主题:【已应助】关于CNAS实验室认可内审检查表的问题

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Ins_91ed4725
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CNAS实验室认可的内审检查表需要按部门或者岗位分别编制部门或人员的内审表吗?看着网上的资料都没分,各位大神帮忙解答下,谢谢!
推荐答案:承之回复于2024/01/13
根据你们实际情况来处理 可以按部门也可以按人,可以合并 也可以分开。没有强制要求一定要怎么样,合理即可
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内审检查表可分为要素检查表和部门检查表。

1、要素检查表是按要素对应的标准条款及体系文件要求分散在多个部门中进行编制。编制要素检查表的关键是选择部门,分清主次。优点是审核有深度,易发现系统内的“接口”问题。缺点是造成审核部门的重复。

2、部门检查表是在分析部门职能和与相关要素关系的基础上制定的。要区分体系要素中的哪几项由该部门承担。编制部门检查表的关键是选择过程或要素,分清主次。优点是审核有广度,部门不重复。缺点是缺乏深度。

JOE HUI
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建议规模大的实验室一定按部门审核开展工作,实验室各部门各层次不容易漏掉适合的要素,规模小的实验室可按照岗位审核开展工作,更适合。同样不能漏掉适合的要素,考虑周全。
承之
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根据你们实际情况来处理 可以按部门也可以按人,可以合并 也可以分开。没有强制要求一定要怎么样,合理即可
ztyzb
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CNAS实验室认可的内审检查表需要按部门或者岗位分别编制部门或人员的内审表吗?
楼主,内审根据要素或者部门选择一种方式编制内审表即可,按照岗位的话体现管理层(如最高管理者、技术负责人和质量负责人)和智能多的关键岗即可,其余岗位跟着部门一起内审
看着网上的资料都没分,各位大神帮忙解答下,谢谢!
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