实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8034772今日发帖：33 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
能力验证
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【已应助】能力验证刚刚拿到满意结果，操作人员离职，还能将该满意结果提供给CNAS吗？

浏览0 回复16 电梯直达
相关阅读
Ins_f74a2c13
Ins_f74a2c13
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/7 0:29:05 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
12345
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
水分子
yanli197604
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/7 6:40:17 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力验证（Proficiency Testing，PT）是通过实验室间比对来判定实验室的校准/检测能力的活动，其目的是为了评估实验室的能力。当操作人员离职，但能力验证的结果已经满意地获得，那么理论上该满意结果仍然可以被提供给CNAS（中国合格评定国家认可委员会）。
为了维持实验室的持续能力，可能需要考虑以下几点：

交接工作：确保离职的操作人员将其职责和相关的技术细节充分交接给其他人员。
培训：对新接手的操作人员进行必要的培训，以确保他们熟悉相关的操作和技术要求。
质量控制：加强实验室的质量控制，确保操作的稳定性和准确性。

总的来说，虽然操作人员的离职可能会对实验室的工作产生一定的影响，但只要采取适当的措施，确保实验室的校准/检测能力不受影响，并满足CNAS的要求，那么满意的能力验证结果仍然可以被提供。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zyl3367898
zyl3367898
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/7 6:54:47 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以的，新进的人员有培训记录就行
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
liangzi0312
liangzi0312
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/7 7:43:23 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是可以的……
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
木头2013
Ins_5ad81294
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/7 8:28:34 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
进来学习一下
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
yzguo
yzguo
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/7 9:05:22 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以的 
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁