本贴只讲第三方检测，只讲理化岗位。如我上面所说，第三方检测做理化等于工资3500，当然不是说就是这个数值，
而是说，在第三方检测来说，这个职位的现状和发展前景我并不看好。

首先介绍下第三方检测是个什么玩意，第三方就是别人拿钱，你给检测然后出数据或者报告给他，
厂里的不对外出报告的只对本厂负责的那叫甲方或者第一方。然后说为什么只讲第三方检测，进厂的一般学化学的做化学实验的，厂里一般叫化验员，
而第三方检测叫检测员或者叫检测工程师。化验员一听就很不上档次，所以做过半个月的污水化验员的我对于第一方的实验室岗位本身持怀疑态度，
尤其去了蒙牛和百威之后，无论在什么地方，实验室岗位都属于成本，但在第一方，极大概率还是背锅侠。有关于第一方的具体到时候可以另开贴说明一下。

然后介绍下第三方检测实验室的构成和理化岗位的现状，一般抛开掉采样、报告、后勤、管理层等等其他跟实验室固定设备不太挂钩的人员外，
一般大多数检测公司会根据仪器的类型来划分。例如前处理设备，紫外分光，原子吸收或者ICP，气相，液相，质谱等。
而相应的使用设备的人员，一般可分为无机（原子吸收或者原子荧光、ICP等）、有机（气相、液相、气质、液质）等，当然，也可能会细分，
但是理化这个岗位是小型设备专属拥有者。理化这个岗位很好招人，无论哪个公司招聘，无论气相液相还是什么岗位，总有只有理化岗位经历的人员来应聘。

为什么会出现这种供大于求的情况呢，因为理化使用的设备很好学，而理化的参数又多，需要的人手也很多，
所以大部分新人进去第三方检测，要么干前处理的操作（约等于理化岗位的一部分），要么去理化岗位使用紫外分光等小型设备。
而需要一定经验才能够上手的岗位，例如气质等岗位，基本就与新人绝缘了，当然不排除新人一开始使用气质，液质这些设备的事情，但这种事情很少是确定无疑的。

那么问题来了，大部分新人只学了理化，要去哪里工资才高呢，答案是哪里都不高。当然，现在薪资也可能也不止3500了，但对比其他岗位的还是有些差距。
所以一个比较中肯的建议，如果一个公司不进行轮岗，而理化本身的任务又重，甚至还会很多加班的情况时，该公司的理化岗位请谨慎考虑。

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2024/7/22 22:10:09 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

大佬好，想问下化妆品厂的微检/理化岗有前途嘛，毕业一年了，之前在第三方检测干有机接触离子色谱，气相比较多，我是女生，最近在找工作，不知道该往哪方面发展比较好

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2024/7/24 9:29:59 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Ins_69e82613(Ins_69e82613) 发表:
大佬好，想问下化妆品厂的微检/理化岗有前途嘛，毕业一年了，之前在第三方检测干有机接触离子色谱，气相比较多，我是女生，最近在找工作，不知道该往哪方面发展比较好

如果是化妆品大厂，可以去，女生稳定就行了。但是工资就不容易上涨了。
女生如果暂时不考虑结婚，在有机岗位待着挺好的。然后学习一下质量方面的东西，到时候可以转质量。现在转质量你的年限不够，经验不够。

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2024/8/2 16:36:21 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

第三方...给我的感觉，普遍工资都不太高，可能是地域问题。我们公司检验员岗工资一致。

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很沉

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2024/8/3 16:55:17 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

说实话，第三方检测这个岗位我本人不推荐从事。我自己就是干这行的。运气比较好升职还算顺利的。干了17年来了，一年也就14万税前。而且几乎已经到职业尽头了。
这个行业说好听点就专业技术服务行业，但人员门槛偏高，行业准入门槛却不高。市场竞争很激烈，导致利润不高，工资上不去，但人员学历要求却不低，大专起步。
产品同质化严重，全国第一的检测机构和刚入行的机构，理论上出具的报告法律效应是一样的。很容易被替代，所以几乎没什么品牌效应，难以形成品牌价值，导致利润上升不上去。
市场不大，一听调研说预估市场千亿级听着挺吓人。但实际上所服务的行业随便一家企业，年营业额可能就几十亿。而且几乎一直是百花齐放的状态。做大做强就是搞笑的口号。

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