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主题：【求助】当前工作的描述怎么描述

浏览0 回复8 电梯直达

yanwsun

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发表于：2009/02/27 11:38:35 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

请问：“5.2.4管理、技术和关键支持人员的当前工作的描述”中的当前工作的描述怎么描述？

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2009/2/27 14:50:34 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yanwsun 发表:
请问：“5.2.4管理、技术和关键支持人员的当前工作的描述”中的当前工作的描述怎么描述？

也有同感。。。有点无处下手的感觉。。。是不是员工描述下自己的岗位职责？

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yanwsun

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2009/3/24 15:05:21 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

哪位大虾帮帮忙

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lhc2007

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2009/3/24 18:02:16 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

结合你们实验室的技术特点，从“从业资格、培训经历、从业经历、专业知识、经验和工作能力、生理要求、其它要求”7个方面进行描述（作出规定或提出要求）即可。

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七裡河

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2009/3/24 20:38:08 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lhc2007 发表:
结合你们实验室的技术特点，从“从业资格、培训经历、从业经历、专业知识、经验和工作能力、生理要求、其它要求”7个方面进行描述（作出规定或提出要求）即可。

你说的应该是任职条件吧,不是职责描述,职责描述应该是岗位职责,我从一个模板体系文件里面比如一个:
1.技术负责人
a全面负责实验室的技术工作，提出确保技术运作所需的资源计划；
b组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范；
c组织新建项目评审和设备购置的技术验收工作以及分包方的审核；
d负责审批操作规范等技术性质量文件, 负责检测方法，非标准方法的确认和审批；负责识别检测程序的偏离，提出采取预防和减少其偏离的建议措施。
e负责制定质量控制分析计划，校准计划和核查计划，确保检测结果准确可靠；
f负责制定各项比对和能力验证计划、并组织评价其有效性；
g负责组织实验室内外的技术交流，技术咨询工作；制订技术人员和检测人员的技术培训计划并实施，负责人员资质考核及能力评价。
h 完成上级主管交办的其他工作。

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