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主题：【讨论】你认为实验室主管应该具备什么？

浏览0 回复45 电梯直达
小卢
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发表于：2009/08/20 15:18:31 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果你在实验室工作了一段时间，你一定会发现有很多问题待解决。可是，这又不是你指责范围内的。
那么，在你心中，实验室主管是个什么样的呢？他应该具有那么些知识或能力呢？
欢迎你的发言！
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cbjcn1985
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2009/8/20 15:37:25 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先： 有自己个人人格魅力

接下来： 熟悉实验室的制度，熟知每个分室的每位同事，知道他们的分工和职责，要基本上知道各种仪器设备的检测性能： 这样可以有效管理.

最后： 要处理好各个分室之间的人际关系，做到面面具到，没有什么主次之分实验室对待情况..
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小卢
luxw
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2009/8/20 17:11:33 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 cbjcn1985 发表:
首先： 有自己个人人格魅力

接下来： 熟悉实验室的制度，熟知每个分室的每位同事，知道他们的分工和职责，要基本上知道各种仪器设备的检测性能： 这样可以有效管理.

最后： 要处理好各个分室之间的人际关系，做到面面具到，没有什么主次之分实验室对待情况..

有道理！专业知识能占到多大比例呢？
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雾非雾
mcds
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2009/8/20 18:08:56 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luxw 发表:
有道理！专业知识能占到多大比例呢？


个人觉得专业知识40%，行政管理能力30%，与上级及下属的沟通能力30%
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东风恶
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2009/8/20 22:55:07 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
敢于承担责任，敢于为属下争取福利，善于培训和留住人才，乐于帮助新员工。
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平凡人
zhaoyt1979
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2009/8/21 7:32:13 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理和技术缺一不可。
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魅力星光
kikiaa
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2009/8/21 11:10:57 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 mcds 发表:
原文由 luxw 发表:
有道理！专业知识能占到多大比例呢？


个人觉得专业知识40%，行政管理能力30%，与上级及下属的沟通能力30%

专业知识50%,行政能力:25%,沟通25%
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chengjingbao
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2009/8/21 19:21:47 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 kikiaa 发表:
原文由 mcds 发表:
原文由 luxw 发表:
有道理！专业知识能占到多大比例呢？


个人觉得专业知识40%，行政管理能力30%，与上级及下属的沟通能力30%

专业知识50%,行政能力:25%,沟通25%


所在性质不同，比重侧重也就不同。

主管，主管，无非主要管理。
技术部门，自然技术打头。技术不行，还当什么头！如果下面有干活的人，还则罢啦，自己不行，下面还不如你，这不找难看嘛，何来管理？何来沟通？
技术：80%。管理：20%.至于沟通，根本用不着，见面说话，以身作则，实事求是，都是从技术中可以移植的。
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lilongfei14
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2009/8/22 10:45:15 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
作为管理者，首先是技术能力要强，再就是组织能力和管理能力，最好还要懂英语。
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lilongfei14
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2009/8/22 10:46:45 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
作为管理者，首先是技术能力要强，再就是组织能力和管理能力，最好还要懂英语。
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xxh082
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2009/8/22 10:56:22 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
作为主管，首先技术一定要过关，要技术硬，不然有点小问题解决不了，怎么让下面的同事服啊，那样的话，自己说出的话没有分量。
  还要熟悉每个分析人员的基本情况，好分配工作。
  还要和善一点，不然下属见了，像看到什么似的，想躲开。
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