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主题：【讨论】第三方检测机构的人事组织架构中，哪些岗位是人员流动比较大的岗位呢？

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发表于：2018/01/28 17:05:31 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
     
    最近有几个检测机构的人事朋友，跟我说，他们单位留不住人，招人也比较困难。。。
    路过的朋友，有在第三方检测机构中工作的嘛？
    不知道你们单位的哪些岗位是人员流失比较严重？
    其中的原因又是什么呢？
    求解~
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2018/1/28 17:13:13 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
肯定是技术人员岗啊，新人没资历没经验初始薪水低，如果甲方在人员培训方面不好薪水不好。。。。。。换工作的原因无非是家远钱少归属感低啊～～我也是技术人员。
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2018/1/29 10:48:29 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insm_d39b5f26(Insm_d39b5f26) 发表:
肯定是技术人员岗啊，新人没资历没经验初始薪水低，如果甲方在人员培训方面不好薪水不好。。。。。。换工作的原因无非是家远钱少归属感低啊～～我也是技术人员。

  哦，这种情况啊，那领导不知道这种情况很难留住人嘛
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2018/1/29 15:22:22 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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2018/1/29 15:25:52 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般是钱少或者人际关系不太好
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