主题:【讨论】实验室怎么才能做好绩效考核?

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WUYUWUQIU
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实验室怎么才能做好绩效考核?
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定义好指标
确定量化标准
评估机制
相应的奖惩措施
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2018/3/9 12:40:15 Last edit by v3165605
yinxaoxao
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考虑因素较多,做好分内工作,遇到异常检测结果多思考反馈、不忙的时候主动进行设备维护、每天归纳总结汇总口头汇报;做到这样的人绩效应该高点;
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原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
绩效方面包括的因素还是比较多的,要有人监督
需要根据业务量,出错率,效率,工作态度等多方考察
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原文由 风云变幻(v3165605) 发表:
定义好指标
确定量化标准
评估机制
相应的奖惩措施
是的  要把指标做细
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原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
绩效方面包括的因素还是比较多的,要有人监督
由人制定规则,有人监督执行
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原文由 yinxaoxao(yinxaoxao) 发表:
考虑因素较多,做好分内工作,遇到异常检测结果多思考反馈、不忙的时候主动进行设备维护、每天归纳总结汇总口头汇报;做到这样的人绩效应该高点;
绩效应该是灵活的范围
ian.cheng
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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
由人制定规则,有人监督执行
  是的,监督执行要到位
风云变幻
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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
是的  要把指标做细
负责人比较辛苦
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原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
  是的,监督执行要到位
应该按照规定执行
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