主题：【第十一届原创】检测人员选择公司的三不去

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检测老菜鸟

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science发表于：2018/10/31 12:31:12 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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前段时间有检测的朋友问我如何选择公司，而我只能给出三不去的建议。
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不买保险的检测、化工公司不去。
别说，不买五险一金的公司还是挺多的，但是不给员工买五险一金的公司，不是“穷”就是没有责任的公司。
因为实验室检测的工作具有相当大的危险性，成天和有毒、有害的物质打交道，氢气乙炔气哪个不是危险气体，汞、砷哪些不是有害物、致癌物，
如果为了省那一点钱，而置员工的生命安全而不顾，这样的公司我是不会去的。
这种公司，可能对安全都不放在眼里，只有等出事索赔了才开始补牢，有关系的扔十几万、几十万买一条命都有可能发生。
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管理混乱的公司不去。
我推荐大家做检测工作第二份或者第三份工作选择小企业是就是为了管理这个职位。
但是如果一个人进了管理混乱的公司，一个人能够管理过来吗，不能。
有人说有良好的制度就可以，或者那是你的管理水平不行。
那好，如果制度不能执行，上下级不能及时沟通，还能管理吗？
这种管理混乱的公司一般都是小公司，而且绝大多数是家族企业。老板靠点拆迁款，看检测公司或者化妆品公司很赚钱，想进来捞点钱。
平时不管事，又不放权和钱，管理从何谈起。
这样的老板，我告诉你，要想成功，要么重视管理人员，放权，人事权，绩效权，要么努力让自己成为管理人员，外行变成内行。
而检测人员遇到这样的公司，要么得到管理所必须的权，要么速速离开，浪费职业生涯。
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没有绩效考核的公司不去。
上面既然谈到绩效考核，那作为检测部或者检测公司来讲，为什么要有绩效考核这么个看起来跟业务挂钩的东西。
因为只要身为人，都有一定的惰性在身上，很容易懒散。有绩效很好办啊，你要混日子，你拿的就是混日子的钱。
更何况还有考核，检测人员有点像是医生、律师这些需要积累的职业，你本身知识是需要积累的，如果是懒散的环境，很难靠自律去约束自己。
有些人盲目了几年，觉醒了，有些人混着混着成了老油条，变成了只会干“检测”的检测员。

所以选择公司就要选择有竞争力的公司，企业积极向上的，当然还得要薪资高的。