主题:【第十三届原创】【评审职称】很扯淡的职称评定

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【评审职称】很扯淡的职称评定



    对于各类专业技术工作者而言,说到评审专业技术人员职称,大家先考虑的应该是为什么评职称,怎样才能拿到职称证书?

    专业技术人员职称是专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号,反映专业技术人员的技术水平和工作能力。所以职称的评定在大家的工作中不言而喻,对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以说现在很多人都想尽办法、挤破脑袋也要拿到专业技术人员职称。

  职称评审是已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定相关工作年限后,在工作期内完成相应的专业课和公需课继续教育学时,申报中级职称以上的人员必须在专业期刊发表为第一作者的学术论文并且需要经过一些基本职称外语及计算机应用能力考试等,向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

    职称评审申报的条件:

    一初级职称:硕士研究生毕业,可直接评定;大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作三年以上;中等专业学校毕业,取得员级职称,从事专业技术工作四年以上;其它符合评定条件人员。

    二中级职称:博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二或三年以上;大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得初级职务四年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任初级职务三年以上。

    三高级职称:大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上;中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

    纵观上文,职称评审的条件很是苛刻,每年都要进行相关的继续教育学习,而且还要发表几篇第一署名的学术论文在专业期刊上,需要相应的工作年限后申请职称评审,职称评审通过后取得相应的职称证书。在我们企业职称拿到手跟没拿到手一个样,压根就没跟工资以及职务晋升没有丝毫关系,没有对自己的工作等没有产生任何正面的影响,而且在申报过程中还要请假去外面参加外面组织的继续教育等,产生的各种费用也是要自己负担,形成了不小负面的影响。

    对于我来说,自己现在只拿到了初级职称,看看那些拿到高级职称的,也和自己一样,没有升职加薪,而且继续教育的公需课也是学的一些政治理论知识,所以由以上种种缘由感觉这个职称评审很是扯淡。
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这东西当你准备跳槽而那家公司对该职位有相应职称要求的时候你就不觉得扯淡了,本人刚经历这个扯淡的事情!
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原文由 深度11034(btxg1985) 发表:
这东西当你准备跳槽而那家公司对该职位有相应职称要求的时候你就不觉得扯淡了,本人刚经历这个扯淡的事情!
好吧老师,我是没打算跳槽。。。。
未来工程师
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聊胜于无吧,不能一概而论
好吧,老师这只是我们企业情况而言,没有一概而论
maksim121
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这东西当你准备跳槽而那家公司对该职位有相应职称要求的时候你就不觉得扯淡了,本人刚经历这个扯淡的事情!
事业单位都需要职称的吧?
h04206010006
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职称跟退休金也有关系的。继续教育有线上和线下的,线下的可以周末时间参加啊
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事业单位都需要职称的吧?
事业单位要,职称跟工资挂钩的。还有很多参加政府招投标项目的企业要,一般这种企业中级职称以上开始都有补贴,这种企业还会签一些相关行业退休的高级职称人员挂靠。
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事业单位都需要职称的吧?
应该也是需要的
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职称跟退休金也有关系的。继续教育有线上和线下的,线下的可以周末时间参加啊
我们企业目前职称跟啥都没关系,继续教育线上随时可以学习,线下我们这里都是周内进行的
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事业单位要,职称跟工资挂钩的。还有很多参加政府招投标项目的企业要,一般这种企业中级职称以上开始都有补贴,这种企业还会签一些相关行业退休的高级职称人员挂靠。
我们企业目前不管你是初级,中级还是高级,什么都没有。。。。
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