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主题：【已应助】检测机构应与人员建立劳动、聘用或录用关系，其中录用、劳动、聘用有何区别？

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发表于：2023/01/14 07:47:44 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
检测机构应与人员建立劳动、聘用或录用关系，其中录用、劳动、聘用有何区别？
推荐答案：检测老菜鸟回复于2023/01/15
检测机构应与人员建立劳动、聘用或录用关系，其中录用、劳动、聘用有何区别？

录用和劳动基本是相同的，有合同关系。但录用还有一个就是第三方协议，实习生的范畴，
聘用一般可以指返聘。

如果他们放在一起，那就是录用是实习生，劳动是正常劳动关系，聘用是返聘。当然这是私营企业的理解。
事业单位的话，劳动是合同编制，录用是事业编制，聘用基本是临时合同或返聘，或比较重要的职位内部推举，或还有其他的一些名词，不太清楚。
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2023/1/15 15:06:48 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
劳动：因为某一项特定任务来到实验室，付出劳动完成特定工作事项。可以是正式员工，临时工、劳务派遣等，主要是强调付出劳动这种工作形式。
聘用：可能是试用期，可能是退休返聘，也可能是聘请的专家等等。
录用：员工转正了签署劳动合同。
三个词表达的范围依次是 劳动＞聘用＞录用。
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检测老菜鸟
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2023/1/15 15:08:10 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
检测机构应与人员建立劳动、聘用或录用关系，其中录用、劳动、聘用有何区别？

录用和劳动基本是相同的，有合同关系。但录用还有一个就是第三方协议，实习生的范畴，
聘用一般可以指返聘。

如果他们放在一起，那就是录用是实习生，劳动是正常劳动关系，聘用是返聘。当然这是私营企业的理解。
事业单位的话，劳动是合同编制，录用是事业编制，聘用基本是临时合同或返聘，或比较重要的职位内部推举，或还有其他的一些名词，不太清楚。
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