楼主,具体如下,附件参考
1人员的监督
1)每年初,由技术负责人组织制定《年度质量监督计划表》,技术负责人对培训计划的组织实施及实施效果进行监督检查,保证培训计划的有效实施。
2)技术负责人根据检测(校准)活动的具体工作安排,确定可以独立承担检测(校准)活动的人员,以及需要在指导和监督下工作的人员。
3)质量负责人组织监督员对检测(校准)人员和在培员工与检测(校准)工作有关的活动过程的技术素质和操作技能进行监督,对不规范行为及时纠正。
2人员的监控
质量监督员结合实验室质量控制结果的要求实施,包括外部质量监控(能力验证、测量审核、实验室间比对)结果和内部质量监控(如实验室内比对、盲样测试、笔记和现场监督实际操作过程、核查记录等)方式对人员能力实施监控,质量监督员负责填《年度人员持续能力监控评价表》。
3 质量控制方式及计划制定、实施
①外部质量控制:实验室之间的比对、能力验证、测量审核。
②内部质量控制:
a.使用不同分析方法(技术)或同一型号的不同仪器对同一样品进行对比检测(方法比对、仪器比对)。
b.由两个以上人员对保留样品进行对比检测(人员比对)。
c.由同一操作人员对保留样品进行对比检测(留样再测)。
d.在日常分析检测过程中使用的标准溶液的配置(核查溶液)。
e.用标液对仪器测试过程中进行质控(添加回收)。