主题:【原创】大家说说我该怎么做呢?

浏览0 回复160 电梯直达
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七月破晓
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原文由 yyyy9527(yyyy9527) 发表:
三方检测机构有几个不这样,留不住人。底层结构,工作辛苦,待遇低。
这还不是第三方呐,都是母体公司内部业务
zal
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原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
看到楼主介绍这种情况,您够悲剧的,什么人都辞职了,你也不用担心,上面有领导扛着
我想我也快到头了~


单位喜欢频繁更替吗.....
不喜欢,但是饱受精神摧残。。。


哦,是压力大,应该与收入成正比吧..
睡眠不足,食欲不振~


这种工作习惯是影响身体健康,一般年轻人比较多吧...
七月破晓
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看到楼主介绍这种情况,您够悲剧的,什么人都辞职了,你也不用担心,上面有领导扛着
我想我也快到头了~


单位喜欢频繁更替吗.....
不喜欢,但是饱受精神摧残。。。


哦,是压力大,应该与收入成正比吧..
睡眠不足,食欲不振~


这种工作习惯是影响身体健康,一般年轻人比较多吧...
可不是嘛
西瓜猫猫西瓜
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原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:
看样子你还理解不了,算了。
问题核心:明知道有问题,还要硬上。
解决思路:挖逻辑陷阱,把审核员带沟里去。
具体步骤:你自己去想吧。



咳咳,这些招数都是被逼了很多年搞出来的,小姑娘一时没法明白的...

其实July小姑娘这种公司情况太普遍了,做质量的除非是特牛X的公司,哪个公司不是人来人往。

障眼法已经算是对得起业界良心了,有的时候不是妥协的问题,而是如何妥协的问题....
slpshu
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七月破晓
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原文由 slpshu(v2795936) 发表:
看了楼上的,觉得很悲催 前途黑暗啊
你说我嘛~还是猫猫~
czcdczg
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原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
原文由 slpshu(v2795936) 发表:
看了楼上的,觉得很悲催 前途黑暗啊
你说我嘛~还是猫猫~
猫猫是谁?不就是你吗?
fengdaox
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公司兼职很多的,我们都是如此,质量部钱少活多风险大,流动快太正常了,我们公司一般离职必须交接好工作,交接不好走不了
七月破晓
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原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
原文由 slpshu(v2795936) 发表:
看了楼上的,觉得很悲催 前途黑暗啊
你说我嘛~还是猫猫~
猫猫是谁?不就是你吗?
除了我不是还有个纯正的猫猫么 名字头像都是猫
七月破晓
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原文由 fengdaox(fengdaox) 发表:
公司兼职很多的,我们都是如此,质量部钱少活多风险大,流动快太正常了,我们公司一般离职必须交接好工作,交接不好走不了
都是这样,亲眼目睹多个同事离职,对于负责的员工来说交接会把交接内容一一列的清楚走的话也是比较顺利,不负责的就草草了事领导就会拒绝签字~
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