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主题：【已应助】公司准备申请CMA 认定，设备和人员，已经到位了，下一步，下两步该干啥啊？

浏览0 回复22 电梯直达

yzg1980

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发表于：2018/02/12 13:23:08 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

公司准备申请CMA 认定，设备和人员，已经到位了，下一步，下两步该干啥啊？
请各位大神指点一二。。。

推荐答案：西瓜猫猫西瓜回复于2018/02/12

下一步你们要学习准则
准则还没学习，你们的人员就算到位了，也不一定符合条件哦~
其实，我想说的是，第一步，你们就要学习检验检测机构资质认定准则的。。。

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2018/2/12 13:37:11 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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senke

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2018/2/12 14:35:53 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

下一步学习准则，然后根据准则编写自己实验室的文件，运行

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andychan59

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2018/2/12 15:12:32 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

组织人员学习准则，编写文件（搭建组织架构、落实人员职责），宣贯文件，分配任务，方法验证，样品检测演练，内审，管审，提交申请。

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yayicuo

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2018/2/12 20:40:20 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

CMA关注的重点是检测能力和人员的社保，这两个问题必须要解决好，特别是检测能力。当然了申请CMA，建立体系运行，按人机料法环进行规范。然后进行内审和管评，申请。

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石头雨

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2018/2/13 6:57:33 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

内部机构得有吧！

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承之

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2018/2/13 8:48:14 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

先把文件做出来再说吧

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czcdczg

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2018/2/13 16:38:01 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

体系文件编写好了吗？进行宣贯，运行六个月，改进。

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烟台栖霞

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2018/2/14 9:04:24 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

8月评审时要查：人员社保材料，人员培训上岗授权，设备校准计划证书，内审管理评审材料，检测方法验证记录，模拟检测记录
7月：8月要提供的东西是否还有遗漏？体系文件的培训，检测记录表格的核对，申请CMA评审，
6月：内审做好，管理评审启动完成，方法验证启动完成，模拟检测报告启动完成，
5月：人员培训完成？设备校准？记录表格？体系文件培训考核？检测方法验证计划？试剂标准品准备？
4月：人员培训考核，检测方法验证（比对，能力验证），
3月，体系文件标准完成，体系文件培训，设备完成校准，工作流程确定，检测方法确定启动方法验证，记录表格编写，
2月：找咨询公司，体系文件编制培训计划，人员社保安排，设备校准和安置，试剂标准品采购计划。

可能有遗漏，很紧张的，中间没有任何环节可以松一口气

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