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主题：【求助】检测人员上岗证上面的有效期

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蘑菇砼

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发表于：2018/03/28 09:49:49 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们公司的上岗证上面除了人员的基本信息和批准项目以外，每个批准项目上还有批准日期和有效期。这个批准日期我能理解，但是写个有效期是什么鬼？
难道到期了之后，还要重新考核检测人员才能再次上岗吗？但是检测人员授权某个检测项目之后，就会随着工作经验加深，检测能力更强才对。
有点不明白，还望大神指点，你们的上岗证是怎么操作的呢？

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czcdczg

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新手级：新兵

2018/3/28 10:41:10 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

到了有效期就必须重新培训，不过现在大多数上岗证都没有有效期，长期有效的。

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zhao1hao2985

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新手级：新兵

2018/3/28 10:45:04 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

那是你们公司上岗证的问题了。
有效期这栏多数都是没有的。
但是，能力并不是像你说的，会随着工作年限增加自动增加。确实需要定期的考核方能确认能力持续性。比如有的人后来升任主管长期不做一线，比如有些项目送检量太小。都会导致能力退化。

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西瓜猫猫西瓜

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新手级：新兵

2018/3/28 11:08:47 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

1、我们上岗证就是个牌子。。。啥内容也没有。。。。好像以前CMA比较教条，一定要弄个证。。。。现在也无所谓了。。。
2、能力是要持续考核的

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JOE HUI

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新手级：新兵

2018/3/28 11:10:33 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室检测人员的能力需要定期评价，评价记录保存，如果可以，是否考虑一年为一个周期，有人员能力持续评价表后再去更新上岗证的有效期，是否合适？

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蘑菇砼

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新手级：新兵

2018/3/28 11:47:57 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:
那是你们公司上岗证的问题了。
有效期这栏多数都是没有的。
但是，能力并不是像你说的，会随着工作年限增加自动增加。确实需要定期的考核方能确认能力持续性。比如有的人后来升任主管长期不做一线，比如有些项目送检量太小。都会导致能力退化。

您说的这个定期考核，我觉得在我们实验室，实际操作起来比较难，走形式而已。但是我们会每年对技术人员进行考核，填写年度能力评核表。这个能达到您说的这个确认能力持续性吗？
我们这里升任主管后，主管们几乎不会从事检测了，但是有权限审核和批准，连上岗证都给他们取消了