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ID:uhlan
行业:其他
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ID:ying00013
ID:lrz2007
原文由 lrz2007 发表:培训时需要编制培训计划,内容包括培训的目的(达到什么程度) 教材名称 授课人 授课地点 时间 培训内容简介 培训完考核方法(笔试及操作) 编制部门 审核人 批准人(本单位的上级领导及负责培训的部门领导) 编制人等内容,培训时别忘了签到以及培训完的考核(附考核试卷 分数,考核内容要包括必会内容以及掌握内容,其中必会内容必须满分)以及培训后填制是否达到目的要求(即是否有效)可以根据以上内容自己编制