快速导航采购仪器提醒

分析化学

版主:

入住本版

专家:

仪器信息网

居民列表

仪器社区 > 基础知识专区 > 分析化学帖子详情

快速回复发表新帖最新帖

主题：【讨论】分析有没有技术比武?

浏览0 回复20 电梯直达

社区=冬季=

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

发表于：2008/05/23 22:17:44 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

最近看了讨论做检验员是否合适的帖子.根据自己厂的情况产生了联想.好象做分析一行的都没有举办过什么技术比武,原来的操作员还是原来的操作员,没有提升技师的说法,只是有文凭的可以提工程师.
以后便是向这个方面转向....但适当的搞点技术比武提高大家学习技术的积极性也未曾不可.
你们哪里搞过吗???有谁参加过?是不是没有技师评定了呢?
大家随意谈

0
赞贴
20
回帖
0
收藏
0
拍砖
版主
招募

为您推荐

近期热榜

热门活动

您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价

选参数看心得找厂商查方案

专属顾问快速对接

立即提交

可能感兴趣

智慧的弟弟

禁止发帖修改昵称

ID：tanghuizhi01

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/5/23 22:43:52 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lylsg555 发表:
最近看了讨论做检验员是否合适的帖子.根据自己厂的情况产生了联想.好象做分析一行的都没有举办过什么技术比武,原来的操作员还是原来的操作员,没有提升技师的说法,只是有文凭的可以提工程师.
以后便是向这个方面转向....但适当的搞点技术比武提高大家学习技术的积极性也未曾不可.
你们哪里搞过吗???有谁参加过?是不是没有技师评定了呢?
大家随意谈

技师是需要考的。真正普通的员工，谁为过多关心

只要会做事，老板就觉得OK，都提了技师，工资也得加

没听说过，貌似中国都是这个行情

赞贴

拍砖

Last edit by tanghuizhi01

tangldy

禁止发帖修改昵称

ID：tangldy

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/5/23 23:23:24 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

怎么没有比武，我们这里的钢厂就每年搞一次，既考理论又考操作，比武优胜者还授予市一级称号。可惜我厂没搞过也没参加过，一共十来个人，水平高低一清二楚，上不得台面，比什么劲。
技师是需要考试的，钢厂就有几个新考的，不过考试机会比其他专业确实少，从事这行的人也少呀

赞贴

拍砖

社区=冬季=

禁止发帖修改昵称

ID：lylsg555

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/5/24 8:53:29 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 tangldy 发表:
怎么没有比武，我们这里的钢厂就每年搞一次，既考理论又考操作，比武优胜者还授予市一级称号。可惜我厂没搞过也没参加过，一共十来个人，水平高低一清二楚，上不得台面，比什么劲。
技师是需要考试的，钢厂就有几个新考的，不过考试机会比其他专业确实少，从事这行的人也少呀

的确,现在基本上都没有分析工的名额.所以大家都不上进.

赞贴

拍砖

goldenlion

禁止发帖修改昵称

ID：goldenlion

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/5/24 10:30:37 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

貌似前途很渺茫哦

赞贴

拍砖

风

禁止发帖修改昵称

ID：jdc-ydf

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/5/24 11:11:21 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们单位经常搞技术比武，也组织过初、中、高级工及工人技师、高级技师的考试，但感觉都是做样子，给领导脸上贴金，表示重视技术工人。实际上对技术提高起不到啥大作用。

赞贴

拍砖

chengjingbao

禁止发帖修改昵称

ID：chengjingbao

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2008/5/24 12:30:10 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

在扬子石化、金山石化、齐鲁石化等都有完善的培训考核系统。至少在扬子，所有上岗的分析工(包括本科、硕士)都须进行上岗考核。上岗职称分初级工、中级工、高级工、助理技师、技师；一般有文凭的通过高级工后就不考了，工作就会调动到培训岗位、管理岗位，此时学历(中专不包括在内)将会生效。工人则须考至技师，才能与工程师持平。技师考核一般为三关：第一关，理论；第二关，实际；第三关，论文答辩和面试；最后一关是最难的，论文过关后，一个五人考核小组，将对你所学范围内容进行随机问答，一题套一题，问死为止，除非你把他难住。一般大题目二十左右，三题不答题意，你请回吧，下次再来。每次过关有名额限制，名次在前希望大些。这只是一些个人感想，以资大家参考。

赞贴

拍砖