主题:【求助】说还是不说,很难

浏览0 回复8 电梯直达
kinsey
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本人新近参与一个项目,与其他三名同事一起合作。
我进入之前,这个项目进行4个月了,几乎没有任何进展。
加入之后,领导对项目分工进行了重新安排和调整,我和其中一个在公司呆了很久的老员工之间的分工是分不开的,现在领导由于不满这个工程师的做事态度,跟我们另外三个人开会时,决定把原来那个老员工的那部分工作也由我负责。
但是那是我们公司最薄弱的一个技术力量,当时我们也寻找了合作单位一起做的,这部分的资料一直在那个老同事的手上,昨天我去找那个老同事请教项目问题时,才知道他根本就不知道领导已经架空他在这个项目上的权利了。
哎,我现在真是郁闷,即使我说不说,我想等到领导宣布时,他都会觉得是我出卖了他。当然,领导不宣布的话,我也很郁闷,因为我要进行他那部分工作,他会觉得我越权,但是那部分工作又是很迫切需要开展的。
作为一个职场新人,我真是觉得很难!
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石龙
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交给领导解决吧,这已经不是你操心的事情了。

把你现在的难处告诉领导就好了。
中国龙
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没办法,员工就是被领导忽悠的,领导也会被领导的领导忽悠……
穿越时空
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没什么,自己问心无愧就是了,别人什么想自己很能左右,这事领导迟早会和他说的.
咸菜妞
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不会那么严重吧,毕竟是老师傅了,被撤了不能说直接就是你出卖的,那样他也太不明理了,不要想太多
天黑了
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我觉得如果能正常的工作,不会给工作带来不便,就别说了!!!!!!
石榴花
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当然不说啦。
慢慢的事情就明朗了。
但是你也要尊重人家老师傅嘛,不管工作做得怎么样,还是有可以学习的地方吧。?
拉拉与玻璃
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kinsey
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谢谢大家!我现在也是在想,就好好先做好自己的工作吧,至于涉及到他原来的那一部分工作,我也慢慢在做,其实我从来没有怀疑过他的工作能力,也经常虚心向他请教和学习,所谓闻道有先后,术业有专攻,一个项目肯定需要团队的力量才能完成的。
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