主题：【分享】公务员工资奖金福利大盘点-转载

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发表于：2014/04/15 08:54:03 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

公务员的工资到底有多高？福利到底有多少？下面小编就为您做一个详细的盘点。

新文化报讯 4月12日，我省与14个省份同时举行2014年公务员考试笔试联考。至此，今年各地的公务员大考拉开序幕。据了解，我国公务员队伍庞大，这一群体的薪资待遇究竟如何？

公务员超过700万人工资水平高于企业人员

目前，我国公务员队伍人数已超700万人，如果你认为这个国家的行政运转仅靠这700多万人，那就错了，因为很多在政府机关工作的公务人员并不具有公务员身份。粗略估算，中国各级政府“雇用”的人员在1400万左右，如果按第六次全国人口普查公布的人口总数1339724852人计算，每不到100个中国人中就有一名公务人员或政府“雇用”人员。

近10年来，公务员的工资的确都没有多大变化，变化的只是一些津贴。在发达国家，基本工资占比一般在80％，发展中国家在60％~70％。

20年前公务人员工资水平和企业人员“大体持平”：企业、事业和机关人员的平均工资与全国平均工资比例均为1.0。

2008年机关人员平均工资水平超过全国平均水平15%：此后十余年中，企业人员从未达到全国平均值水平，而机关人员成为最大的受益者。2008年超过平均水平15%，他们的平均工资水平在中国18个大行业中，仅低于信息和软件业、金融业、科研与技术服务业等六个行业。

公务员工资结构

包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

基本工资：由职务工资和级别工资两项构成。

津贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等项。

补贴：主要用于住房、交通等补助。

奖金：在定期考核中被确定为优秀、称职者，可获得年终奖金。

各地发放的津补贴名目达300多项：由于基本工资实行全国统一标准，由中央财政支付，而津补贴与奖金则无全国统一政策，由地方财政安排，具有一定的浮动区间和灵活性，乱发津补贴和奖金的情况不胜枚举。据复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计，各地擅自发放的津补贴名目达到300多项。

公务员依据不同的级别可以享受购房补贴标准

科级以下 60平方米

正副科级 70平方米

副处级 80平方米

正处级 90平方米

副司局级 105平方米

正司局级 120平方米

副部级 190平方米

正部级 220平方米

副部级以上干部配备专车

正部级配车不超过45万元

副部级不超过35万元

一般公务用车 25万元以内

北京市科、处、局、部级干部月薪“3581”

长期以来，我国各地公务员工资参差不齐，且大规模的薪酬改革已多年未做调整。比如，北京市从2003年实施“3581”阳光工资体系后已有10年，整体月薪并未做出过调整。

科级 3000元

处级 5000元

局级 8000元

部级 1万元

香港日韩新加坡美国：境外公务员工资盘点

我国香港最高级别公务员月薪81000元人民币

目前香港的公务员总薪级表中共有0~49个级别，一共代表了50个薪水点，比如以2013年4月1日刚刚调整的最新薪水标准来看，收入最低的零级公务员月薪9930元港币，约合7800元人民币，而最高的49级公务员为103190元港币折合81000元人民币。

日本副部长年薪2265万日元

2010年日本国税厅的统计行政类公务员的平均年薪为637万日元，普通工薪族的年薪平均是412万日元，公务员中特殊职位以及各省的高级官员大约有1200人，他们年薪更高，副部长是2265万日元（按目前汇率，约合138万元人民币）。

韩国新入职的9级公务员平均月薪156万韩元

韩国公务员分为政务级公务员和普通公务员两类。政务级是包括总统、总理在内的次官（副部长级）以上的高级官员；普通公务员有9个级别。新入职的9级公务员平均月薪为156万韩元（1元人民币约合175韩元），约合人民币8914元。

新加坡部长薪金百万新元

新加坡公务员大致分为四类。2012年，第四类公务员月薪介于860新元（1新元约合人民币4.7元）和1540新元之间，在当地算是底层的收入水平。外界盛传“高薪”的应该是第一类，部长薪金仍在百万新元（约合470万元人民币）的级别。

美国总统的工资是人均GDP8.4倍

美国人均工资一直是人均GDP的90%左右，但美国总统的工资是人均GDP的8.4倍，副总统的工资是4.7倍，最高级别部长是4倍，州长一般为2.6倍，都远远超过了美国人均工资水平。相比之下，美国基层公务员的工资就要低多了，新晋年轻公务员的起薪只有每年3万美元左右，比在快餐店打工的人挣的多不了多少。

两会期间，全国政协委员、人社部副部长何宪回应公务员涨工资话题时表示：公务员薪酬改革正在研究当中。有知情人士告诉记者，由人社部牵头的公务员薪酬改革方案目前正在制定，“这个方案是按照职务与职级并行的制度，不仅建立健全了地区附加津贴，而且会监督地区津贴到位；同时，工资体系也适当向基层公务员进行倾斜。”

今年全国两会上，全国人大代表陈伟才建议，国家应设立“薪酬调查委员会”，定期根据物价水平、社会工资水平等因素来评估，从而确定公务员薪酬的调整，“这种调整应该是可升可降”。