主题：【第十七届原创】写给找工作的应届毕业生的话-不是建议的建议

写给找工作的应届毕业生的话-不是建议的建议

作者：小路

写作背景：前几天面试了一个本科学生，经过两轮面试，录用了。结果第二天告诉我，听了老师和同学们的建议，不来了。我心里五味杂陈，于是写了这篇小文。

1、写在前面的话

  我总是建议别人，不要给别人建议。为什么呢？

2、为什么不能给别人建议？

2.1 首先，鞋合不合脚，只有自己最清楚。别人很难感同身受的理解当事人的现状和心理。正所谓：未经他人苦，莫劝他人善。这个时候，我们就需要多视角的来看待问题。从自己的角度，从对方的角度，甚至从第三方的角度。通过不断的换位思考，变换角度，你就能对问题理解的更深刻，能更好的找到解决问题的方法。

2.2其次，还要从全局的角度来看问题。有时候，你所看到的，只是部分，不可能是全部。如盲人摸象一般，如柱、如扇。这种信息的不对称，会导致判断上的不准确和失误。可能会使当事人误入歧途。

2.3第三，把时间线拉长。有时候不仅要着眼于现在，还要着眼于未来，其实有时候纠结的，是短期利益和长期利益的博弈。如何在两者之间取得平衡，就好看你的智慧了。在找工作的时候，不仅要看当下能能我多少的工资，也要看将来我自己的发展，自己能力的提升，水平的提高等因素，切不可一叶障目不见泰山。

3、当事人应该怎么做？

对于当事人来说，不能在人生关键的十字路口，六神无主、人云亦云。一定要有独立思考和判断的能力。对于别人的建议，一定要仔细的甄别，再结合自己的实际情况，做出准确的判断。为了防止误判，有以下两个方面的内容，可以帮助你判断。

3.1要看给你建议的人的学识、背景和经验等。尤其要注意，不要看他现在说什么，一定要看他曾经做过什么。

曾经老家有一个亲戚家的孩子，考上了北京某大学，挺好的一个一本院校。村里不少人给我亲戚建议，不要去，这个学校不好，建议复读。因为我在北京，亲戚就给我打电话，询问相关情况，我说给你这些建议的人都是什么背景，什么学历，什么水平？有没有来过北京？还是一些一辈子都没有出过本市、只知道清华北大，不知道其他大学的乡民。对于这类人的话，直接无视，说难听点，等于放屁。如果给你建议的人，他们家孩子正好是这个大学毕业的，那他说的话，参考价值就比较大。

尤其是没有受过高等教育、没有大城市工作生活经验的，深处农村老家，信息相对闭塞的父母，一定不要给孩子一些建议，甚至决定。你吃过的盐，也许不能当大米，别把孩子齁了。

3.2打铁还需自身硬。自己一定要具备独立思考的能力，具备判断真假建议的能力。那如何来判别呢？我比较喜欢用SWOT模型来分析。要清楚自己的优势，明白自己的劣势，这两点就会对自己有一个清醒的定位和认知。时刻清楚自己身处什么位置，非常重要。再分析摆在自己面前的机会，以及面对的潜在的威胁。最终自己选择一个最优解，大胆的往前走，无怨无悔。

4 写在最后的话

    经常有人说，选择大于努力。这句话很有道理。选择是战略层面的内容，是方向。努力是战术层面的内容，是路径。方向对了，越努力，离目标越近。反之，则南辕北辙，离目标越来越远。

最后，祝各位找到满意的工作，大展宏图！