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主题：【原创】你认为实验室应该实行奖罚制度吗？

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2008/12/23 10:30:56 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 NJJIATAO 发表:
原文由 linjietao 发表:
没有规矩不成方圆，实验室也不例外，有奖有罚才能推进实验室的发展。正确合理的奖惩制度也是建立在人性化的基础之上的。


奖惩制度是必要的。对于做的好的要奖励，员工才有积极性继续做好。对于做的不好的要惩罚，才能让员工不再犯同样的错误。

不过在实际操作中，我对员工奖励的多些。但由于单位性质，要想处罚员工，则比较困难。所以一般是批评多，真正的经济处罚很少。

说的很有道理
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泰然处之
yjwwj88
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2008/12/23 10:31:12 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果科主任手里钱多些，可以考虑只奖不罚，前提是手里要有钱。想我们是事业单位，领导都要求和谐，也不好去扣谁的奖金。我们还算比较开通，现在每个人在考核奖中拿出100元，在科里重新分配。其他没有什么事情，基本上可以拿全，扣也就是10块8块的。谁在科里做了另外的活，或者说对科里有贡献，当月可以考虑多发100元。
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roland2008
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2008/12/23 10:33:18 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们叫绩效考核，不叫奖罚，名称好听点，每月看检测员的工作表现和任务完成情况进行考核，直接与工资挂勾！
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泰然处之
yjwwj88
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2008/12/23 10:33:33 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
对于实验室间比对，现在根本就不是考你平常工作做的怎么样，而是看你有没有做好的能力和水平。这也是大家需要改正的观点。
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lion032
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2008/12/23 10:41:54 25楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人性化也要求公平的，所以奖罚制度是人性化管理的一部分，是应该做的
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ida-ws
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2008/12/23 13:56:37 26楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
奖惩制度当然要有，就是一个很难把握的“度”的问题，人性化也是要的，如果度掌握好了，两者就能很好的相互补充而不矛盾，考验领导者的事情啊。
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livingston2
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2008/12/23 14:12:48 27楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
奖惩制度实施的关键是公平，检测工作量越多，产生错误的概率就越大；而办公室之类的后勤部门就很难考核奖惩。所以我们一般以奖为主，只有出现重大事故时才惩罚。
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海啸
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2008/12/23 14:51:50 28楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
奖罚制度是有其必要的，但是执行起来形式可以人性化一些，
特别是针对罚，不要给下属造成很大的负担，但是也不能形同虚设，合理范围即可。
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yuduoling
yuduoling
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2008/12/23 15:02:39 29楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该有奖惩制度，奖罚分明才能对职员有促进作用，否则就是大锅饭
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keylua
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2008/12/23 15:29:00 30楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该有奖没罚
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