主题:【原创】你看见同事在化验室煮方便面,你会怎么做?

浏览0 回复130 电梯直达
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东风恶
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原文由 lilongfei14 发表:
原文由 luoleqc 发表:
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由于化验室的大多数都是一些中专,而且是非化学专业,看见他们在万用电炉上煮方便面,假如你是领导,你会怎么做,怎样管理这些人?

其实您传达的信息是三个。
1.人员文化程度。其实您潜意识是不赞成的,但是您把原因归结为文化程度,这是一种歧视,一种不健康的心态。人家文化程度也就是煮个面条啊,您知道现在很多大官文化程度就是很高,天天什么高级培训等,结果还是走向了反面。说句不中听的话,没有他们,您还能当领导嘛?!另外您知道现在不平等的根源是教育不平等啊!
2.干什么事情。您也没有给出更多的信息,也可以理解为在进行方便面的一项试验?!
3.评价。综上所述,我认为很难得到一个评判,管理是自己的事情,还要问人家嘛?!


其实我不是什么领导,我是想说“化验室不允许饮食”只是想让大家出注意,做为领导应该怎么做,才能引起大家注意。给大家一个警示。

当我做实验室主管第10天,发现有人在实验室吃早餐。我召集大家开会,给他们说实验室不能吃东西,我给大家30分钟在门卫处吃饭,包括门卫那儿做饭。吃饭也给计入工时,如果发现在实验室吃东西或做东西吃直接毙掉!
约法三章,软硬兼施,留人出路,以身作则!
david03052120
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拍拍他的肩告诉他,以前我也这样干过,但是后来生的两个孩子都是畸形
xy200609
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休息时不影响工作没什么。对身体危害有多大 ,可以与他们讨论。
henyoucai
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上去吃一口呵呵
其实他如果在实验市吃东西
可能有两个原因
工作时间有问题
你们待遇有问题呵呵你可从这两方面和他谈谈
如果都没问题就要训斥了
胡萝卜一定要有'大棒也不能少
rogerhuang009
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由于化验室的大多数都是一些中专,而且是非化学专业,看见他们在万用电炉上煮方便面,假如你是领导,你会怎么做,怎样管理这些人?

其实您传达的信息是三个。
1.人员文化程度。其实您潜意识是不赞成的,但是您把原因归结为文化程度,这是一种歧视,一种不健康的心态。人家文化程度也就是煮个面条啊,您知道现在很多大官文化程度就是很高,天天什么高级培训等,结果还是走向了反面。说句不中听的话,没有他们,您还能当领导嘛?!另外您知道现在不平等的根源是教育不平等啊!
2.干什么事情。您也没有给出更多的信息,也可以理解为在进行方便面的一项试验?!
3.评价。综上所述,我认为很难得到一个评判,管理是自己的事情,还要问人家嘛?!


其实我不是什么领导,我是想说“化验室不允许饮食”只是想让大家出注意,做为领导应该怎么做,才能引起大家注意。给大家一个警示。

当我做实验室主管第10天,发现有人在实验室吃早餐。我召集大家开会,给他们说实验室不能吃东西,我给大家30分钟在门卫处吃饭,包括门卫那儿做饭。吃饭也给计入工时,如果发现在实验室吃东西或做东西吃直接毙掉!
约法三章,软硬兼施,留人出路,以身作则!


1、你能让下属到门卫处去吃饭,你的权力够大了!(其他部门有吗?)
2、上班时吃饭是一种习惯,还是少见的现象,要分别看待。若是常见的现象,那说明这个单位没治了(规章制度不健全的表现);若是偶然发生,调查后再作定论比较好。
我的做法是:当面询问(关心一下啊),并嘱特别不要让领导发现。并说明只此一次,下不违例(仅适用于上班吃饭属少数现象时)。若是常见问题,而你自己又觉得这种现象至少在本部门之内是不能容忍的,那就找顶头上司在汇报工作时顺便说明一下(就当是表决心啊,表明自己准备好好干,觉得在本部门内应该如何如何做,包括解决上班吃饭问题),力求争取领导的批示同意,然后用制度管人,不需采用人管人哪!
g8447518
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zxzleaf
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上学的时候作过,单位的话还没有吃过东西
还是注意一些的好
sin2008
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這是方便面的最高境界呀,吃面不因環境而影響。
如果我是領導,看到了就先小教育一下,然后規定不許,再后來就是發補貼咯!
補貼快餐錢,要不然以后就餓壞了。實驗室的確很費時間的...同情下
sjxsjx
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action
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出现这种情况那就是说管理出现了一点问题,出现了漏洞。只能是对这种行为进行教育和批评了。首先这样做就是不卫生的,对身体可能是很危险的,容易引发安全事故。化学实验室是禁止吃东西的,更不用说煮东西吃了
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