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主题：【讨论】实验室招聘人才应该由谁来面试？

浏览0 回复21 电梯直达
lilongfei14
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发表于：2009/01/27 11:30:13 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
发现好多实验室人才招聘，都是实验室领导写出招聘要求，然后由人事部进行招聘，结果招聘来的人员不合格，所以就我们领导就建议招聘时必须先通过实验室领导，然后在通过人事部进行招聘，可人事部不同意。你们实验室人才招聘是由谁来决定的。
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2009/1/27 11:38:56 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们单位小，谁招人谁负责，当然前提是大老板要同意
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chengjun
chengjun
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2009/1/27 12:15:48 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该人力资源部和实验室共同招聘，各负其职!
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穿越时空
fscmj
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2009/1/27 12:19:37 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
基本上是以实验室主管为主,人事部为辅,因为人事部什么专业性知识都不懂,只能考核一下人的学历的真假等,所以人事部只需派一一个人协助就行,主考是实验室主管.
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面对面想你
jackcong
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2009/1/27 13:52:58 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不管是谁，我觉得至少应该懂实验室的管理的来面试！
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tutm
tutm
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2009/1/27 14:52:23 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
专业人员的招聘应该由用人部门决定录用谁，人事部门只是审定基本条件和办理相关手续。
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小不董
doxw0323
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2009/1/27 15:05:26 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 fscmj 发表:
基本上是以实验室主管为主,人事部为辅,因为人事部什么专业性知识都不懂,只能考核一下人的学历的真假等,所以人事部只需派一一个人协助就行,主考是实验室主管.

赞同！也看你们公司的人事制度。我们一般都是人事先筛选下，再由主管面试，也可以人事的一起面试，都同意后，人事的处理入职事宜。
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chemistryren
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2009/1/27 15:22:13 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得应该由单位领导会同实验室主任一同商量招聘。
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无名
lotus_sum
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2009/1/27 21:14:07 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 lilongfei14 发表:
发现好多实验室人才招聘，都是实验室领导写出招聘要求，然后由人事部进行招聘，结果招聘来的人员不合格，所以就我们领导就建议招聘时必须先通过实验室领导，然后在通过人事部进行招聘，可人事部不同意。你们实验室人才招聘是由谁来决定的。



招聘人员的时候没有专业面试环节么，那个时候属于实验室领导的否决制！
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liu999999
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2009/1/27 22:16:07 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室领导一票否决制
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txn524
txn524
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2009/1/28 10:52:03 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在就业难人事部要往里塞人还管你合适不合适呢。
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