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主题：【讨论】质量责任怎么划分－－－－您认为？？

浏览0 回复38 电梯直达
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jonye886
jonye886
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2009/3/3 10:25:09 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
质量还有小问题和大问题,!
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知足常乐！
wenshaowei-2008
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2009/3/3 16:26:33 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
岗位责任制比较合理
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dickwang2008
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2009/3/3 16:28:25 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在是小兵,中层管理我们这些小兵,manger管理中层
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kxt362616
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2009/3/3 16:40:33 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在负责检查结果质量控制这一块，不好做啊，生怕出现问题！
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快乐
ynsfeed
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2009/3/3 16:44:38 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
质量负责人是要负总责的，最好按照质量手册和程序文件来执行，把各自的岗位的责任写清楚，因为质量负责人不可能看到手下的员工在做什么，只有制度才能管理
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一道黑
qingwenh
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2009/3/4 7:14:49 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是不同的人有不同的质量职责，不同级别的人员有大小不同的职责，员工也应该有
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一道黑
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2009/3/4 7:16:03 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 jackcong 发表:
是的，这个问题确实很不好划分，要看具体情况，不是每一个品质事故的主要责任都在品质管理部门的，有些不是品质部能控制的！
还是各部门写好岗位说明书吧，该负责什么的都写清楚。
有些想不到的情况也只能临时由领导来定夺了。

是这样的
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一道黑
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2009/3/4 7:17:37 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 ynsfeed 发表:
质量负责人是要负总责的，最好按照质量手册和程序文件来执行，把各自的岗位的责任写清楚，因为质量负责人不可能看到手下的员工在做什么，只有制度才能管理

也是，不过制度也要如实贯彻才能发挥能效！
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麦田里的守望者
hujn
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2009/3/4 8:27:00 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
责任到岗责任到人
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weinixiong
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2009/3/4 9:30:13 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
质量责任我认为应在质量责任书中明确相关职责，给主管领导、品质管理员、生产人员划分、并落实相对应的质量责任范围。
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