主题：【原创】从质量与重量到价值与价格

物理学中有质量和重量之分，质量是真实的，永恒的，重量是虚幻的短暂的。



在IT人的世界里，每个人有自己的价值和价格，而与物理世界相反，价值是虚幻的，价格却是真实的。



价值是每个人自己认为自己值多少钱，价格呢？就是公司给你的薪水。薪水实实在在，而价值却缥缈在云端。



物理世界只有一个质量，现实中确有很多价值：

1. 所谓自己的真实价值，就是各种能力（沟通、演讲、领导力等）和技术（。。。）的总和。其实不存在真实价值的，但为了迎合大众的需求，还是写出来有这么个实在的东西吧。（从这一点我看起来似乎是唯心主义的，不过现代物理学看多了，好像都有这方面的毛病）

2. 你自己感知到的自己的价值，这点主观意义浓点，如果你在鸡窝里，难免高估自己，而在凤巢中，想自大点也难。

3. 他人感知的你的价值。这是别人评价你的基础，给你工资的上限。

4. 他人对外宣称的你的价值。为什么他人对你会有两个价值观？这可是一件微妙的事情，每个人对感受是一个综合的评价，但说出来的却是实实在在某一个特定的方面。如果我们都严谨说话，那就没办法工作，办事了。

例如你经常会听到：某某如何？你会回答一个这个人还行，或者这个人不招人喜欢之类的话，但是这一句话能代表这个人的全部么？和你对这个人的价值感受一致么？你说的话很容易受到你当时情绪，周围环境，问话方式所引导。也就是你无法正确、全面描述你对他的评价。其实还有很多价值，如果再说下去，大概会有一票人瘫倒在地，高呼：唐僧来啦！



价值是虚幻的，知道这个就行了。钻石，不过是稀有的石头，埋在地球深处，就没有价值，被挖出来交易，就有了价值。如果你说，这是价格，不是价值，价值是永恒的，那如果没有人的时候呢？钻石又没有价值？又如石油，刚流出地表是被当作药的（其实是巫术），价值很低，然后作为燃油，却远不及鲸油，价值略有提高，再之后粹出煤油，而其中的汽油却被当作废料丢弃（太容易燃烧，不好运输）。



可见价值是随时间、场合而变的。这就是别人感受和评价你的价值，是你被认可程度，你的工资，你的一切的来源。而他，与你自己认识到的自我的价值远远不同。做技术的人却往往认为价值是绝对的，我认为自己的价值应当和别人认为的相同，至少相差无几，这似乎就是销售、经理、技术人员、客户之间，甚至技术人员之中彼此误解的根源。



机器down了，数据库坏了，你能修理好，在别人眼中，你的价值从0飙升到1000，机器修好了，你的假只又剧降到0。而对于你自己，难道10分钟之前我就一文不值？忽然间成了众星捧月？刚忽悠的心痒，又被四脚朝天扔到地上！前后不过几个小时！我当然不会觉得我自己的价值有太大的改变，别人对我如此之大的评价误差我也难以接受。



养兵千日，用在一时。老板心目中平时99天都是在施舍，只有一天物超所值，所以不会对你加班加点有发自内心的怜惜（表面的还是需要的，否则也太不会做人了）。不过我相信，能坚持把帖子看到现在的，大概都是每天辛辛苦苦工作的好同志，不过老板还有一个想法是：我在外面花更少的钱就可以找到类似的劳工，给你这么多前已经差不多了。据资深HR朋友介绍，公司里定薪水的最重要标准是能在外面招来类似能力员工的下限。相信这么多混沌的价值足能让看官打瞌睡。