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ID:luer
行业:其他
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原文由 dyann 发表:我觉得执行力的定义可以简单地概括为一句话:就是团队中的每个人都能按时按量高质完成自己的任务。这应该也是观察一个公司或部门的执行力是否高质量的一个窗口。提升团队的执行力,主要应该有以下三个方面:1、领导以身作则;2、根据员工技能及素养,结合各岗位的实际情况,将合适的人安排到合适的岗位上去;3、安排任务下去以后,要不断跟踪监督,使之养成及时高质完成任务的习惯。
ID:jingsheng
ID:mahc1986
ID:dyann
原文由 luer 发表:美丽心情说的是提升自己或个人执行力的三个方法:管好自已之工作管好下属管事的方法那如果是帮助下属如何提升呢?
ID:anglesr
ID:hjphjp
ID:zdp801122
原文由 hjphjp 发表:执行力--简单说就是办事能力执行力不足,主要原因有几点“1、沟通不畅,下级没有真正了解上级的意愿;2、上级对下级的的情况不了解,对执行之事的可行性了解不够3、下级个人或部门能力等。
ID:chengjingbao
ID:wjr3000
ID:cbjcn1985