主题:【胖记原创】实验室的“骨级”实验员

浏览0 回复261 电梯直达
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Sean
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我实习的时候有一个干了30年化验的阿姨,做实验很简单的滴定反应,一般的人都很难看出滴定终点,而这个阿姨一看就知道,这就是里面的秘诀.这是经验的积累,其实无论干什么行业你都得用心去学习去积累.技术人员得不到重视是中国的普遍现象!浮躁啊!
babyfast
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我以前刚上班的时候也是,单位里面好多50多的老大学生,水平相当的高,唯一的遗憾是没有跟着多学几年
wzzj88
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写的真好。现在有许多领导多仅重视外语和文凭,对经验和技能了解不够。
wangxichuang
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楼主分析的很有道理,有很多东西都是潜在资产,无形的,但一般不被人重视
magy519
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现在我们单位也一样,都是断层,中年的要么都走了,要么都当官了,剩下的都是些没用的,人才断层啊,没办法,这是中国的国情。领导不重视,以为随便拉个中专生或是高中生都能做,根本不在乎下面做实验的人,你走一个后面还有十个排队要进来,殊不知有很多事情是要积累的。中国的科学水平低就是这样来的
走过心云
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可惜啊,检测是一份只看到付出看不到回报的工种,领导往往不重视啊。
april812463666
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深有感触
我们实验室几乎都是新人
老板太看重文凭,硕士、研究生招了一批,但是真正能稳稳当当做实验的,能掌握娴熟技能的,一个也没有,还不如大专本专业的学生,技术过关,踏实认干,唉,学历啊学历!骨级啊骨级!
向老一辈实验工作者致敬!!深深致敬!!
april812463666
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原文由 YY(zxw_ly2003) 发表:
相信楼主肯定也是做过几年实验室工作的人。看问题比较透彻。
的确,现在很多国家开始重视食品安全这方面,所以花大力气建立什么相关的检测机构,再不断扩充检测人员的时候首先考虑的是引进博士-硕士等等高学历的人员,这样不仅可以给单位撑撑门面,看看我们有多少个博士多少个硕士,我们人员素质是多高,而且引进的人员都相对年轻,好管理些,不想一些老同志你不好对他们指手画脚。所以造成我们的检测机构成了断代,往往一些年轻的同志,接受知识快,做出点东东就自己为是,远远没有老同志那么仔细,认真,负责。!!
我本人是十分渴望有老同志来指点我做实验,这样可以学到很多东西,不仅仅实验技能还有实验人员所应具有的品质!!所以对那些有老同志在的实验室同志很是羡慕!!你们至少还有人把关,而我要自己边做边学,到处碰钉子,哎!!!加油!!


加油加油!!
Derek lee
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做我们这行就是经验积累,也要考自己的钻研和学习啊,很多人做了很久一样连一个基本原理都搞不清楚。
zmxorhhxa
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