原文由 NJJIATAO 发表:原文由 luoleqc 发表:
最近公司领导搞了个有效工时来考核大家并根据这个来进行工资发放,真的很郁闷,天天统计数据感觉成了包工头了啊!
请大家谈谈看法。
其实我也一直在头疼,如何对实验室进行更合理的绩效考核。
怎样才能使得干多干少不一样,体现多劳多得?
又怎样才能体现实验室内的合理分工?不同岗位性质不一样,所需要的精力和时间也不一样。
以前上面来统计的时候,是以机时为考核的,但常规的工作又不能以机时来计算。
真的很头疼的。
有效工时,一个新概念,楼主可以介绍的再详细一些么?