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主题：【讨论】当手下的员工违反公司规定，且被保安抓住报告到你这时

浏览0 回复53 电梯直达
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kidmy
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2009/9/29 16:46:58 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个保安的事情还真多 不是什么大的事情 我们领导肯定要多担待的啊 要理想员工 以教育为主 说明事情的坏处 卖个人情 还要处理好保安和员工的关系
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天字一号猪
lifen4607
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2009/9/29 17:24:04 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看具体情况咯！依情节严重程度量刑！
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小鸟飞翔
tonyding
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2009/9/29 17:30:14 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 citizen88 发表:
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原文由 waterina 发表:
先了解事情经过，酌情处理。

在实验室吃东西被抓


如果是吃零食肯定不允许，如果是加班离不开，情有可原，但下次要注意地点场合。

吃零食，我只想内部解决下得了。谁知那保安却跟我老板讲去了。这样你说该如何。看来要全部门批斗了


看什么情况吧，如果是员工有什么需要吃零食的原因，需要跟老板为员工求下情，不为员工考虑的领导不是好领导。
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云里雾里
shygq2002
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2009/9/29 17:45:35 34楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果是明知故犯，那只能按规定处理了。
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fuyuanforyou
fuyuanforyou
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2009/9/29 19:03:22 35楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看情节严重性
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dollar99
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2009/9/29 22:39:07 36楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
调查清楚原因后，按规定办理。

要法治而不能是人治。
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immulite
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2009/9/30 0:32:13 37楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
保安怎么能进到实验室来抓人？

第一，你要感谢保安；
第二，你要告诉保安，没有经过安全培训的人，不能进入实验室；
第三，你要告诉领导，你和那个员工都应该接受处罚。
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littlelitt
19860427
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2009/10/7 19:07:14 38楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 mcds 发表:
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原文由 waterina 发表:
先了解事情经过，酌情处理。

在实验室吃东西被抓


如果是吃零食肯定不允许，如果是加班离不开，情有可原，但下次要注意地点场合。


估计她们是食品厂
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穿越时空
fscmj
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2009/10/8 1:09:37 39楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 citizen88 发表:
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先了解事情经过，酌情处理。

在实验室吃东西被抓

依公司的规定办,除非他就是总经理的孩子.
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土老冒豆豆
tulaomaodoudou
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2009/10/8 1:37:12 40楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当事双方分开询问，以免事态激化。了解事情大概后考虑妥善解决办法。小问题讲风格，大错误讲原则嘛
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