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主题：【原创】【第二届原创大赛参赛作品】采用“5W3H”方法 做好实验室管理

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zhz6688
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2009/10/5 17:08:11 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
从某个角度去做好一件事,只要认真.
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portnight
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2009/10/5 23:48:52 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 liu999999 发表:
原文由 lyg1281 发表:
俺的感觉还是应该找有责任心的员工
即使能力暂时差一些也没有问题
只依靠制度管理还是有很大缺陷的

制度落实是一个很重要的环节


的确应该从基本制度的贯彻落实着手。但同时一定要强化对责任意识，全局意识的培养，在一定程度上可以放手去干，只是要注意纠偏。
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东风恶
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2009/10/6 0:16:52 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很好的题材！
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yuduoling
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2009/10/7 14:33:35 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这在我们单位可能行不通，必须在特定的环境下，比如管理层有开明，要有能力
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qyp123
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2009/10/7 16:59:18 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如何管理，这在当今社会大家都在学，学外国还多些，一个又一个体系，一个又一个制度，总谈别人的优越性．我看搞到最后，学了个皮毛－考核！
其实在春秋时我们的先人就提出了：人人修身，以德服人．仁义礼智信，对高尚情操的追求！考核和制度只是一种粗暴的管理，它可以作为以得服人的一种辅助手段．
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