主题:【转帖】实验室人手不够,你们请人吗?

浏览0 回复31 电梯直达
快乐
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据我所知:不知什么出于何种原因,实验室检验人员由于受到编制或其它原因,不能进人,人少事多,很多单位就请人帮忙,如零时工,长期合同工,你们是如何管理这些人的,待遇如何,如何参与实验室检测,你们单位有哪些好的办法 ,既能做事,又不会带来检测质量事故和劳动合同法的纠纷?
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ying330
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一般是事业单位出现这种情况啊,没有编制,工资不高,待遇一般啊。
titi
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那就是我们常说的合同聘用啦~~
只要签合同上保险自然不会有劳动纠纷啦~
快乐
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原文由 carollee 发表:
那就是我们常说的合同聘用啦~~
只要签合同上保险自然不会有劳动纠纷啦~


签了合同,哪些保险就必须买,费用算下来,还是很高的
crazywild123
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穿越时空
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我旁边的检测中心就是,在编的一少部分,大多是合同制工,收入只有在编的三分之一,工作内容差不多,工作时间合同制的可能长一些.
yongw
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国家部门都这样,全是领导,没有兵,只有这拉一个帮忙的,那拉一个帮忙的!
ldgfive
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原文由 ying330 发表:
一般是事业单位出现这种情况啊,没有编制,工资不高,待遇一般啊。

接触这样的人员,工资不高,待遇一般,不适合长期发展
魅力星光
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事业单位不够人的时候都会聘用一些合同工,买保险,其他一样,就是工资上有点差别.
scyyt
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私企的做法是一个人顶两个人用,钱嘛你也别想加!再累也不会多请人!
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