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主题：【原创】面对这样的企业文化，你该如何处理？

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发表于：2010/01/27 17:35:06 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在去年8月应聘到某家中外合资企业做物料经理。

公司无外籍人士，老板是委派的香港人。

入职之后发现该企业文化与我的为人处世有很大差异。比如，阶级观念很强，老板到某些经理办公室谈话，如果老板站着，经理也一定会站起来说话。而我没有这方面的观念，可能与我之前一直在纯粹的欧系企业文化工作的缘故。

也很惊讶于一些赤裸裸的马屁行为，比如，“啊，老板您好英明啊！”“老板，我家煮的螃蟹很好吃哦，改天我请您上我家来品尝，到时肯不肯尝脸呀？”听得同在一桌的我只想吐，而老板听得相当受用。

对于管理，我也不适应，部门之间的相互推诿相当严重，mgr与mgr之间拍桌子，用各种手段让对方难办是常有的事，而老板从来不予制止。

终于快到半年的试用期了，给我的答复是没有通过。原因哭笑不得。老板说：“我在面试你的时候，认为你是一个蛮tough的，我喜欢，但是这半年来，我一直期待看到你能指着那两个采购的鼻子，骂他们滚蛋！你要知道，即便你骂他们滚蛋，他们也是不会走的，不用担心人手。”

我的天呐！！虽然我知道不可能改变老板的决定，但我不得不表达我的管理主张：“1. 我的员工是有缺点，但不至于要骂滚蛋。随着时间的推移与磨合，我认为我们之间已经有很大改善。2. 如果我要骂员工滚蛋，那我绝对不要他们再回来！”需要注明的是，那两个采购是老板从先前的公司带过来的，算是“老相好”，但是待人接物素质很差，完全不是外企人员应有的素质。有这样微妙关系的人当下属，我怎么可能在自己翅膀没有长硬的时候搬掉他们？

真的死得很惨！失业至今...

想与各位探讨，您是否有类似企业文化的经历，您是如何规避风险的？

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2010/1/27 17:36:04 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每个企业都有自己不同的文化氛围，以上情况比比皆是，不过是与你的意识思维相差较大。所谓不是一家人不进一家门，如果不能改变环境就只能改变自己适应环境。如果真的不能适应，一定要一鼓作气，振作勇气，重新寻找适应的环境。绝对支持有信心的新的开始。
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huybai562
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2010/1/27 17:37:00 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所以说在决定入职之前一定要认真了解一下企业文化，价值观方面的背景，如果不合就不要去，省得以后进退两难
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ghm6523
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2010/1/27 17:37:45 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
你不能改变环境，就只能融入环境，每个企业都是有自己的生存文化，一个人的力量不可能改变一切
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2010/1/28 16:58:29 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不能改变环境只有改变你自己了！
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yqt25251325
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2010/1/29 9:50:00 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
适应不了，只有走掉，有些企业的运作模式是你所接受不了的，你只能越干越没有激情，不如不去
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yuanp1236
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2010/1/29 10:36:59 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每个公司都有每个公司的发展文化，要学会去尝试环境，除非你认为你所从事的行业没有职业的发展前途
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