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主题：【讨论】实验室管理体系培训探讨

浏览0 回复6 电梯直达

马克思的战友

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发表于：2010/03/11 22:25:46 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

同志们的实验室是怎么进行管理体系的培训的？？是自编教材还是没有进行培训，还是一个师傅带一个徒弟的做法，还是发一本手册自己看？？

调查取证中。。。。。。

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2010/3/11 23:41:48 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

集中学习准则、质量手册、程序文件；专业内部组织学习第三、四层文件。

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hanson7639

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2010/3/12 6:34:10 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

程序部分集中培训，规范部分需要由专人具体实践操作培训。

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ws_wym

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2010/3/12 9:20:22 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

主要靠自学，可以自由选择师傅带

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hnzhouqy

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2010/3/12 10:19:44 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

集中、分散、再集中的方式：
第一次集中：让实验室的全体人员对体系文件有一个全面的感性认识。
分散：当有了全面的认识后，就进入应用阶段，这个时候可以分散到每个小组，边学习、边讨论、边应用。
再集中：通过前两个阶段的学习，可以使全体员工对体系文件的理解会有一个很大的提升，但达到理想状态还有距离，通过再集中的答疑解惑，可以实现质的飞跃，同时也为今后的体系文件的修订和完善打下基础，真正实现管理体系的“持续改进”

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