主题:【求助】同一台液相,不同的人使用,色谱柱如何管理?

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能不能做过什么记录或验证,能正确反映色谱柱的正常?

做个仪器运行记录,把使用时间,使用人,分析产品,仪器状况 都登记上面


不自觉的人他就不记录,让下一个使用者很头痛。


是啊,可爱宝贝多好的主意啊,好好执行起来问题就可以解决了,但是不自觉的人太多,本来简单的事情结果很不好办。为什么简单的事情变得这么复杂?我想我们中国人不是不聪明,而是太灵活、太聪明了,灵活得你根本抓不住他。
可爱宝贝
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能不能做过什么记录或验证,能正确反映色谱柱的正常?

做个仪器运行记录,把使用时间,使用人,分析产品,仪器状况 都登记上面


不自觉的人他就不记录,让下一个使用者很头痛。

不是有规章制度吗?
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能不能做过什么记录或验证,能正确反映色谱柱的正常?

做个仪器运行记录,把使用时间,使用人,分析产品,仪器状况 都登记上面


不自觉的人他就不记录,让下一个使用者很头痛。


是啊,可爱宝贝多好的主意啊,好好执行起来问题就可以解决了,但是不自觉的人太多,本来简单的事情结果很不好办。为什么简单的事情变得这么复杂?我想我们中国人不是不聪明,而是太灵活、太聪明了,灵活得你根本抓不住他。


定制度,没有规矩,不成方圆
雪妖
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能不能做过什么记录或验证,能正确反映色谱柱的正常?

做个仪器运行记录,把使用时间,使用人,分析产品,仪器状况 都登记上面


不自觉的人他就不记录,让下一个使用者很头痛。


是啊,可爱宝贝多好的主意啊,好好执行起来问题就可以解决了,但是不自觉的人太多,本来简单的事情结果很不好办。为什么简单的事情变得这么复杂?我想我们中国人不是不聪明,而是太灵活、太聪明了,灵活得你根本抓不住他。


你说得真好玩
什么都是有个制度的
开始的时候制定好了,做好了
以后来的人也会好好做的
可爱宝贝
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雪妖
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哈哈,是不是很多公司都有绩效考核呀
我们公司现在也有了
很讨厌了
动不动就扣分
不过这样自觉了很多
快乐
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对,执行才是最关键的,很多制度有了,大多数执行,少数不执行,就没有意义了。我们单位的色谱柱就惨了。
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原文由 雪妖(czj_1027) 发表:
哈哈,是不是很多公司都有绩效考核呀
我们公司现在也有了
很讨厌了
动不动就扣分
不过这样自觉了很多

人都是有惰性的,需要有约束
毛毛儿
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主要是制度和人,要是人自觉的话,有没有制度都是一样的,要么就是制度,好的制度可以让工作轻松,而没有制度也不成方圆了!
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