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主题：【讨论】大家是怎么看待这种“关系户”职工

浏览0 回复44 电梯直达

rome

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发表于：2010/07/11 21:11:14 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

可能是最近行业比较火爆的原因，收入年年见长，于是中国特色的人情就随之而来，近年来，单位招了不少的不是本分析测试专业的“门外汉”进来本部门从事分析检测工作，这其实也没有什么，但是关键是这般门外汉不仅不好好珍惜这来之不易的工作机会，反而仗着自己在单位领导上面有关系，部门领导不敢动他（确实是不敢动）还整天不做事，分配下去的事情根本就不能按时出报告，严重影响了工作进度，而且在职工队伍中造成恶劣影响。大家是怎么看待这种现象的，如果是你是部门领导，会怎么处理？

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2010/7/11 22:19:33 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

平常心对待，让他认识到你的难处

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zhanyan0113

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2010/7/11 22:31:06 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

鄙视这样的人，其实这样的人本应当低调做人高调做事起到表率才对。管理这样的人应当有一说一，不能客气，否则会影响自己的工作质量的。

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千层峰

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2010/7/12 8:45:40 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

按正常分配任务。。让大家都知道他没能力。。。不听从领导，然后就搞走

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牛牛

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2010/7/12 8:53:02 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们部门有好几个这样的关系户，但是我们领导没有另眼看，该怎么办就怎么办。有两个也确实挺好的，虽然和老板关系很近，但是人很勤奋的。

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m07600

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2010/7/12 9:01:01 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

他不干事就不让安排他干，让他闲着就行了，这样你也不用烦，也不影响你。

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fslin

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2010/7/12 9:08:06 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这种人你就少给他任务,同时制定按工作量收奖金的制度,他们收的钱少,自然会走.

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sxdjj

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2010/7/12 9:10:36 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 rome(Rome) 发表:
可能是最近行业比较火爆的原因，收入年年见长，于是中国特色的人情就随之而来，近年来，单位招了不少的不是本分析测试专业的“门外汉”进来本部门从事分析检测工作，这其实也没有什么，但是关键是这般门外汉不仅不好好珍惜这来之不易的工作机会，反而仗着自己在单位领导上面有关系，部门领导不敢动他（确实是不敢动）还整天不做事，分配下去的事情根本就不能按时出报告，严重影响了工作进度，而且在职工队伍中造成恶劣影响。大家是怎么看待这种现象的，如果是你是部门领导，会怎么处理？

没有好办法啊。中国国情就这样啊。打狗还要看主人啊。

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