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主题：【讨论】怎样才能稳定实验人员

浏览0 回复14 电梯直达
xing-xing
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发表于：2010/07/27 22:43:52 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验人员不稳定，会影响到那些?

工作压力大,不能将心全部放在工作上，常出错...

我个人认为要想品质做的好,必须要有稳定的人员,因为人是企业最主要的财富.

那么，怎样才能稳定人员?                                                                                                     
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2010/7/27 23:10:40 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
除了薪资待遇，其他貌似收效甚微
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东风恶
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2010/7/28 8:14:51 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
因为这是一个浮躁的社会，实验人员在某种程度上没有合理的薪资待遇，没有办法去改变的。
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清水寒烟
sxysky
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2010/7/28 8:37:58 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这与社会的浮躁没有关系，实验人员也要生存，也要生活，合理的薪酬待遇是首要条件；另一方面实验本身单调乏味，也是实验人员不稳定的原因。
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cqyddx
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2010/7/28 8:47:31 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
合理的薪酬待遇和实验室的安全防护都非常重要。
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anglesr
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2010/7/28 9:12:26 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1.薪酬2.福利3.领导通情达理4.工作环境
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牛牛
wozhuanyong
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2010/7/28 9:33:00 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首要的是待遇，实验人员本来接触的毒性物质比较多，工作量大，还很重要，但是待遇却是很低的，这是很多人员流失的原因之一。再就是有一个会来事，了解也理解实验人员的领导，也很重要。
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无名
lotus_sum
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2010/7/28 22:12:01 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xing-xing(xingzhenhai) 发表:
实验人员不稳定，会影响到那些?

工作压力大,不能将心全部放在工作上，常出错...

我个人认为要想品质做的好,必须要有稳定的人员,因为人是企业最主要的财富.

那么，怎样才能稳定人员?                                                                                                     


找合适的工作人员先
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水源守护者
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2010/7/28 22:25:01 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1.建立一个合理的薪酬福利制度（可以采用阶段上升的模式）
2.创造一个积极向上、团结奋进的集体（良好的氛围）
3.营造良好的企业文化（给员工一个精神上的归宿）
4.提供合适的晋升空间和培训进修机会（企业应该对自己有信心才行）

以上为个人观点，仅供参考
该帖子作者被版主 luoleqc加 2积分， 2经验，加分理由：不错的观点！
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水源守护者
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2010/7/28 22:27:19 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 水源守护者(54943110) 发表:
1.建立一个合理的薪酬福利制度（可以采用阶段上升的模式）
2.创造一个积极向上、团结奋进的集体（良好的氛围）
3.营造良好的企业文化（给员工一个精神上的归宿）
4.提供合适的晋升空间和培训进修机会（企业应该对自己有信心才行）
5.不定期搞一些团体活动，增强企业凝聚力（在让员工充分得到放松的同时也能搞好上下级之间的关系）

以上为个人观点，仅供参考
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诺
lizhwx007
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2010/7/29 8:42:50 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
总结的很不错
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