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主题：【讨论】您认为您实验室的薄弱环节是什么？

浏览0 回复148 电梯直达
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henry1208
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2010/12/6 9:59:14 112楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是“实际工作的需要”决定了薄弱环节存在于哪些方面。
  1、论仪器设备——如果实验室样品单一，检测方法简单，用普通仪器和高档仪器都可以顺利完成，那仪器这个环节就不是最重要的，相反需要先进仪器； 
  2、论学历——某些需要建立检测方法的工作，实验操作过程中要求有良好的理论基础，阅读能力强，那么学历相对就很重要的，相反一般化验员不需高学历的；
  3、论人的能力——实验室的管理需要有经验，有能力的人才，但实际上领导如果非要用一个没有经验的刚毕业的学生谁也没办法，这样的例子也有。
  4、论实验室环境——企业里一般在有外商要来参观的时候在乎环境好坏，事业单位要好一些。
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qryangqiang
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2010/12/6 11:01:45 113楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
3.  仪器设备
4.  人员的能力和责任心
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hyf271
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2010/12/6 11:55:58 114楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室环境，太单调了。一段时间后人员就疲惫了。
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joue2003
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2010/12/6 13:16:27 115楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员的能力和持续发展的能力
人员少有相关背景的学历，仅仅是重复性劳动，且有学历背景的人因为薪资问题留不住人，直接影响公司持续发展。
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jjdog
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2010/12/6 13:18:29 116楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
客观上仪器设备占很大的原因，巧妇难为无米之炊，没有够精密的仪器，就没有完美的结果，而且又算得上市固定资产；主观上人员对于实验的整体把握和仪器的驾驭能力也是必要条件。缺一不可。
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小景
xiaojingjojo
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2010/12/6 14:09:00 117楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
2.  实验室环境  通风条件不够好
3.  仪器设备 不充分
4.  人员的能力  有限
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xfzou
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2010/12/6 14:27:45 118楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1.人員流動率，外資企業：招聘時學歷高了，做的時間不長，學歷低了，不利於公司發展，培訓成本高。
2.人員對設備的維修保養能力。
3.剛開始規劃不合理：沒有留足夠的空間，公司發展，法律法規更新之後，新儀器都沒地方放了 。唉!
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xfzou
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2010/12/6 14:29:43 119楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 kiwifruit-zhou(kiwifruit-zhou) 发表:
最大的问题是中层能力不够，爱不懂装懂，造成下面的员工集体蔑视他，从而直接导致实验室整个环境氛围的不和谐化，缺乏整体感。所以我们实验室最欠缺的是和谐环境，最薄弱的环节在于人员之间的沟通。


1.管理問題
2.人員素質問題：不懂得尊重人，永遠都不會工作好。
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2010/12/6 14:29:56 120楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 kiwifruit-zhou(kiwifruit-zhou) 发表:
最大的问题是中层能力不够，爱不懂装懂，造成下面的员工集体蔑视他，从而直接导致实验室整个环境氛围的不和谐化，缺乏整体感。所以我们实验室最欠缺的是和谐环境，最薄弱的环节在于人员之间的沟通。


1.管理問題
2.人員素質問題：不懂得尊重人，永遠都不會工作好。
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面对面想你
jackcong
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2010/12/6 14:30:09 121楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理者的管理能力和员工的责任心都是问题点。
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