主题:【原创】我们这个实验员该怎么管理

浏览0 回复35 电梯直达
suryliu
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我们实验室有一个今年毕业的实验员,男孩,说起来四月初就开始上班了,时间也不算短了吧,可是教他东西都得说个七八遍,前提还得是短期内,过一个月就忘光光,还得重新说七八遍。而且做起实验来特别的慢,比如说吧,配个常见的流动相,加点磷酸盐啊,调调pH值啊,就得2个小时,我没有夸张,真是这样的;再比如一天让他做10个干燥失重的话,他就累得要命,因为称一个样品都要半天。他原始记录记的很不全,我说你怎么做的都要写下来,他说那就得做慢点了,我当时真想说你还不够慢吗。 由于动手慢的原因,几乎每天都要加班,于是他觉得自己非常辛苦,老觉得公司给他工资低,目前月薪是税前2750,中午管饭(其实他几乎每天晚上加周末都在公司吃了)。

我是觉得啊,他工作能力很一般,干活又那么慢,还老得返工,目前工资已经对得起他了,但是他觉得自己工作没有问题,干不完是工作量大的问题,怎么协调比较好呢?大家给支支招
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yijian_zq
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是实际能力有问题呢?还是心里有解不开的结呢?两个方面去着手解决吧!
yzguo
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水星
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那是他不上心,遇到这种人,耐心点,考验你的时候到了
清水寒烟
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这个活就他一个人干?要是有对比就很能说明问题了
毛毛
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suryliu
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他们同学有在南方城市上班的,说别人都拿到三四千了,就他的还那么少
gongwe
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卧槽!干成这样都有税前2K7!
LZ求你们公司名,我去应聘
zlssz-1
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wanttofly
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别管理了,估计他很快会跳槽了,如果你是私企的话,估计很快也会被炒的
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