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主题：【原创】如何看待越级上报工作的员工！

浏览0 回复23 电梯直达
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阿宝
lpr20
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2011/2/17 9:56:36 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不支持，不反对
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小M
mitchell_dyzy
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2011/2/17 10:58:05 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导不喜欢这样的员工
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zhz6688
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2011/2/17 11:00:35 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
遇上这样的同事是没有办法的呀,不过也要从长计议来从简解决,省得更加麻烦.
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ytlx1130
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2011/2/17 14:27:10 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
天要下雨，娘要嫁人。还是尽快了解情况，解决实际问题吧
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东北生长的苹果
majing04
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2011/2/18 10:44:53 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只能说被越级的这个领导是不是把人家得罪太深了，让员工去越级，不过，一般单位的大领导不会喜欢这种员工，经常出现越级情况的话，这种员工跟哪个领导在一起工作都会去越级的，总是达不到他的满意。
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shxueshan
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2011/2/25 13:09:51 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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神话
fcqxqyslzx
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2011/2/26 13:59:48 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这样的人未必会得到好处,自己先做好,别冲动把局面搞僵
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michale1978
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2011/2/28 10:56:25 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
坚决不支持越级上报
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roland2008
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2011/2/28 11:35:10 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看企业的文化吧，一般应该逐级上报，如果事情特殊或直属领导有问题的话，应该可以理解
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lxyan1129
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2011/3/2 11:53:42 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先要找一下是不是自已的原因，还是要好好了解下属的想法
我这越级上报的没有，越级管理的人倒有，真头疼
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