【原创】CNAS资料审查意见

an900411

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2011/4/19 16:07:34 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

申请认可要求体系运行6个月

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lmccd

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2011/4/19 17:08:44 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 AK-47(冲)(scott-vip) 发表:
调整入职时间和培训时间、次数。

同意楼上的观点，增加培训及培训评价即可，另外有必要的话追加一次内审了

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AK-47(冲)

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2011/4/20 13:39:04 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:
感觉像是在作假啊。。。
认证时有个问题很让我纠结，买的标准物质怎么证明其含量是标称的含量。
很多时候CNAS的认证的问题有点无厘头了。

两点：
有效期内，有证书。

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zhangshuai2009

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2011/4/20 13:44:26 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

新进员工要不断培训，考核后上岗，考核不仅限于笔试考核，上级操作同样需要考核，比如做盲样，测量审核样品等形式。同时还要做好监督工作，特别是对人员能力的监督。这些都需要记录。

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zhao1hao2985

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2011/4/20 13:56:52 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 AK-47(冲)(scott-vip) 发表:
原文由 zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:
感觉像是在作假啊。。。
认证时有个问题很让我纠结，买的标准物质怎么证明其含量是标称的含量。
很多时候CNAS的认证的问题有点无厘头了。

两点：
有效期内，有证书。

这些肯定是有的，但是听专家的意思好像是要用什么方法来确认，貌似要滴定什么的。我就很纠结了

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cat115115

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2011/4/20 20:04:28 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 test885(test885) 发表:
我实验室目前在资料审核阶段，CNAS反馈的审查意见，其中有一项为：

全室人员中，仅有8名员工超过2年的工龄，多名员工仅为1个月，如何保证目前的质量体系顺利宣贯及运行？？

请各位高人指点，如何提交证明材料。

我准备提交质量监督记录表，可实际上我们监督的频次很少，如果补充员工的质量监督表，这样要补起来，需要好多时间，且现场审核时，不一定能保持。

CNAS的问题是“如何保证目前的质量体系顺利宣贯及运行？？”，那你就提供你们目前的质量体系顺利运行的证明给他看呀。像内部审核报告，培训记录，考核记录，纠正预防措施等等...证明你们目前的质量体系顺利运行嘛。

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ningbin6

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2011/6/2 14:26:20 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们实验室也提了这个意见，说实验室人员基本不是相关专业，工作时间不长，能否胜任？

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qhdhengzheng

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2011/6/2 14:59:29 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

1、体系运行满6个月，必须有宣贯和培训、学习、考核，证明员工知悉、了解认可准则和你们的体系文件。
2、关于人员，你们可以考虑进行内部考核，先制定考核方案，进行技术培训、考核，考核结果满足预定的方案的要求就可以上岗，而不必要求必须到岗多长时间，如果是一个其他实验室的一个老员工到新你单位，技术上应该没有什么问题，但你也应该对其进行培训，考核，达到你设定的合格线才可以。当然，如果可以外出培训，取得本行业的资格证就更好了，有些行业试验人员必须有国家承认的资格水平（如无损检测实验室探伤资格证）。
3、按你说的，可能员工多数都是新近人员，那就多加强培训和监督。
总之，你们的管理体系没有运行达到6个月，没有进行一次完成的内审和管理评审，CNAS是不会到你们那里审核的。

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