现在优越的社会环境,对绝大多数学生来说,整个学习阶段都是过着一种单纯而有保障的生活,学习、生活、交际、娱乐都较有规律,正是这样规律的生活让大学生脱离了社会,养成了对就业不利的心理:1.羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,或是面对招聘者面红耳赤、结结巴巴、说话毫无条理,这样的人自然难让用人单位接纳。 2.依靠心理。一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总要找父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。 3.依附心理。自己不急与找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,或是拿点钱“买”个职位,这样得到的工作也很难做长久。 4.乡土心理。有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有作为。 5.保守心理。缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人也难不受用人单位青睐。 6.低就心理。这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作带来了隐患。7.厌世心理。有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,工作没找着反倒欠了一屁股的债。8.仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。9.造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己前程。
本文转载于仪器人才网(
http://www.yqweihr.com) 转载请注明