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根据楼主的材料,很多浮于表面,应该无法有效保证监测质量的。比如关于持证上岗什么的,现在哪个实验室不这么说,真正落实的又怎么样?有专门的培训机构么,上岗下岗谁说了算?行政部门、技术部门如何界定管理权限?监测结果如何不受人为因素干扰,监测人员对结果的主观意愿如何被监控,管理者意图影响监测结果时如何被制约?这些问题如果没有解决,怎么敢说保证质量?
我提供的这个材料只是从技术角度去分析如何做好监测质量的保证.而你说的很多都是管理角度的内容.监测结果不受人为因素干扰??我可以肯定地说监测结果必然会受人为的干扰.监测不是人去执行的么?既然是人去监测又怎么会不受人为干扰??对于持证上岗,我不知道别的地方别的行业是怎么做这块工作的,至少我认为我们省是切实做好的,由省监测中心统一配发上岗证.要取得上岗证就要先通过省里组织的考试,每个人每个项目都会涉及到.考试不合格的人和项目是不能上岗的..我认为这样的做法是比较规范的.
另外,你说的问题也许在某些领域范围内确实存在,但你目前只是提出了一堆问题,也并未提供有效的解决方法.....提问题不难,难的是解决问题..如果你有更好的建议欢迎提出来,大家一起交流..
不要得意。我说的人为干扰主要针对造假,我敢说,你们的上级领导让你修改数据,你肯定不敢反抗。如果因此出事负责的又肯定是你。最要命的就是什么省里统一,根本分不清好坏高低。实际上公正地位都不能保证还谈什么质量保证?这些受体制制约的东西绝非个人力量能撼动的或许将来通过立法有可能解决,但现在肯定是白说。
造假?还你敢说。。。奉劝你一句,没有根据没有调查过不要乱说话。。造假对一个实验室对一个单位意味什么你应该很清楚。。没有证据就是污蔑。。也许在你身边有这种行为,但不要主观地臆断别的单位也必然存在这种情况。也许你平日在单位受欺压但又不敢吭声,你在这里理直气壮,口若悬河,还不如与领导当面对质,责问他为什么让你造假,,请问你敢么??不要动不动就说什么体制,体制是你能左右的么?是我能左右的么?你自己也知道说了等于白说,那白说为什么还要说呢?你这不是自相矛盾么??与其这样,我看你还是静下心来钻研点技术的好吧。免得到头来满腹牢骚却一事无成。
我在这里发个经验帖怎么反倒被人说“不要得意”??你从哪看出我得意了??我得意什么了??真是林子大了什么鸟都有哈。我真怀疑你要是心中一直有这么大的怨气怎么能干好你的工作??你还是赶紧保佑你领导不要上这个论坛吧。