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原文由 水星(woshibengburen) 发表:原文由 熊猫宝宝(cbjcn1985) 发表:
实验室性质：（高校实验室）
检测对象：（水质、土壤、食品，医药，化工）
实验室主任学历：（博士生）
实验室主任职称：(副高)
主要技术人员学历： （本科12名、研究生8名、博士生3名，博士后2名）
备注：
还有一名是国家高级技术人才， 享受国务院津贴的老教授，很少在实验室.
其实个人认为学历不代表什么， 后期的分析能力，仪器的操作能力，对实验室的态度，都还是要慢慢培育和强化教育的....
个人对实验的态度很大程度上跟环境有关，毕竟氛围还是挺重要的
原文由 熊猫宝宝(cbjcn1985) 发表:原文由 水星(woshibengburen) 发表:原文由 熊猫宝宝(cbjcn1985) 发表:
实验室性质：（高校实验室）
检测对象：（水质、土壤、食品，医药，化工）
实验室主任学历：（博士生）
实验室主任职称：(副高)
主要技术人员学历： （本科12名、研究生8名、博士生3名，博士后2名）
备注：
还有一名是国家高级技术人才， 享受国务院津贴的老教授，很少在实验室.
其实个人认为学历不代表什么， 后期的分析能力，仪器的操作能力，对实验室的态度，都还是要慢慢培育和强化教育的....
个人对实验的态度很大程度上跟环境有关，毕竟氛围还是挺重要的
新人一般近来， 第一件事情就是教育观念， 一般会设计一个比较简单的实验， 负责人会全程关注他们操作，书面的报告，还有最后陈术的情况， 再综合评估， 选择最适合的人留下来...
原文由 疯子(3866625) 发表:深有同感，ZF机构的竞争性还是不如企业，所以我也决定选择跳出去，试一把，向疯子哥看齐！！！原文由 sunrisehorse(sunrisehorse) 发表:原文由 疯子(3866625) 发表:
对于以上，我觉得学历确实偏高，但是效果不一定好，为什么不多一点低学历，我不知道大家什么意见，像企业的前处理，例如碎样，不知道大家是让谁做？像包括大型仪器：X-RAY，ICP，GC-MS也需要一个操作的，这个也不需要学历和能力，技术骨干1到两个即可，多了就是累赘或浪费，个人觉得的。学历和能力也未必成正比，不必看的太重。
但是，也要看在什么机构。根据国家中心的建设要求，如果有博士的话，综合测评会加分。
当然，我个人也不看重学历，而且我发现很多新来的实验人员几乎要重新培训，尤其是编内招考人员。但在政府部门的检测机构，有时候，看重学历是一件很无耐的事情，毕竟有些事自己力不从心。
你说的我很理解，我就是从质监局出来的，有编制我也没留下，不是说ZF不好，但是说到能力和学习氛围，确实不如进企业，因为竞争压力大，在事业单位更多的是处理关系，其实做事的人少，吃饭的人多。说到这个我就想到那么多添加剂没有标准，如果国家派下来，或招有能力的人早就做完了，其实难不难，大家心里都清楚。当然我不知道现在的质监局是怎么进去的，一般还是通过考试或者介绍吧？这些如果是社会上的还好，如果是学校的，没有实战，又如何呢？以上仅代表个人观点。ZF对学历和成绩看的太重，能力再好，还不如关系硬！
原文由 清水寒烟(sxysky) 发表:原文由 疯子(3866625) 发表:深有同感，ZF机构的竞争性还是不如企业，所以我也决定选择跳出去，试一把，向疯子哥看齐！！！原文由 sunrisehorse(sunrisehorse) 发表:原文由 疯子(3866625) 发表:
对于以上，我觉得学历确实偏高，但是效果不一定好，为什么不多一点低学历，我不知道大家什么意见，像企业的前处理，例如碎样，不知道大家是让谁做？像包括大型仪器：X-RAY，ICP，GC-MS也需要一个操作的，这个也不需要学历和能力，技术骨干1到两个即可，多了就是累赘或浪费，个人觉得的。学历和能力也未必成正比，不必看的太重。
但是，也要看在什么机构。根据国家中心的建设要求，如果有博士的话，综合测评会加分。
当然，我个人也不看重学历，而且我发现很多新来的实验人员几乎要重新培训，尤其是编内招考人员。但在政府部门的检测机构，有时候，看重学历是一件很无耐的事情，毕竟有些事自己力不从心。
你说的我很理解，我就是从质监局出来的，有编制我也没留下，不是说ZF不好，但是说到能力和学习氛围，确实不如进企业，因为竞争压力大，在事业单位更多的是处理关系，其实做事的人少，吃饭的人多。说到这个我就想到那么多添加剂没有标准，如果国家派下来，或招有能力的人早就做完了，其实难不难，大家心里都清楚。当然我不知道现在的质监局是怎么进去的，一般还是通过考试或者介绍吧？这些如果是社会上的还好，如果是学校的，没有实战，又如何呢？以上仅代表个人观点。ZF对学历和成绩看的太重，能力再好，还不如关系硬！
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