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主题：【讨论】你是否遇到“过河拆桥的事”

浏览0 回复19 电梯直达
huaibeijiayuan
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发表于：2011/09/01 16:58:23 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
今天和质谱采购版主聊到仪器培训一事，说到他们原先的检验员公司送出培训回来后走人了，你是否遇到类似的事情呢，如何防范这种事情？对于这种过河拆桥的人你是怎么看的？
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2011/9/1 17:01:40 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个事情倒是还没有遇到。。。这个可以在采购合同里说明。可以通过付款方式、投诉、培训和验收签字等等来避免，这些可以和供货方协商的
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mengzhaocheng
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2011/9/1 17:10:06 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人都是自私自利的，不能光期望对方有高风亮节，还是得用政策调整。
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fengmo4668
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2011/9/1 17:13:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当权者应该好好思考一下，为什么留不住人才！！！
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abcdefghijkl123
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2011/9/1 17:34:30 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种情况我见得多了
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cuishuanghua
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2011/9/1 17:53:37 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也遇到过，不过觉得这样是上级主管的问题，并非个人。自己也可掏钱培训，但是主管还不同意，这怎么解释呢？
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小H
kinddy1289
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2011/9/1 19:09:01 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
竞争比较强的大公司肯定有这样的事，小公司就很少了！
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老兵
wangliqian
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2011/9/1 22:45:08 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
定制度，服务一定年限，否则支付违约金。
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Jason-lee
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2011/9/2 8:50:31 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
理论上来讲  一般在合同里面都有提到违约金的问题  但是私营企业这一块一般做的不是很严格 毕竟对于公司而言 违约金只是一些小数目 抓住这个不放  对在职员工会有很大的压力  毕竟很少有人会想就这家公司做一辈子 所以 都会有离职的可能  这样的话 在安排以后的培训什么的都会有隐患
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newdiablo007
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2011/9/2 9:23:15 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
签订一份协议吧，约定好外培后必须在本公司的服务时间，这样对双方都有好处。
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hhciq
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2011/9/2 10:55:57 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们单位近一个月走了3个，烤上事业编了
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