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主题：【讨论】如果分析员耽误了时间，你会发火吗？

浏览0 回复13 电梯直达
东北生长的苹果
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发表于：2011/09/26 15:38:32 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这几天，我们有一批委托水样要分析。是周六到的，我通知做BOD5的同事来单位分析后，我就回家了。今天，上班之后，同事跟我说，BOD5当天滴不出来，让我做COD出结果后告诉他，他好做稀释水，（水样加了固定剂的，因为是周末，所以就没好意思叫我去单位加班，今天早上，科长来了之后，得知耽误了一天时间，大发雷霆，因为十一之前想出报告的，现在必须要拖到十一后出报告了。搞得实验室里气氛很尴尬。问问各位实验室管理者，你们遇到这样的事会怎么样，也会发火当众训人吗。如果有这个情况，你会让相关项目的分析人员去单位加班吗？
注：我想这些情况在有些实验室也是存在的。因为水样来得较晚，COD当天不能分析，所以加了固定剂后第二天分析。我们这是第三天分析了，放到保鲜柜里了。
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七宝
vargas1983
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2011/9/26 15:55:03 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实每个人都有尊严的，作为一个领导，当着多人的面批评某个人的行为并不可取。像你这种情况其实完全可以通过加班来解决的，现在离假期还有几天，这几天辛苦一点，应该可以在十一前做出来的。
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dahua1981
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2011/9/26 16:06:24 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
发火也是正常的，站的角度不同看问题的态度有就不同了
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委员长
liang96
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2011/9/26 16:54:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
发不发火同领导的素质有关系的，并不是事情值不值得去发火。
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马克思的战友
qq469023950
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2011/9/26 20:39:24 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
辞职吧，Who怕who，让科长自己来滴。
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nanfangbuluo
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2011/9/26 20:40:26 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
虽然我不懂你水样分析的先后，但是同样作为单位中的一员，为什么别人不加班干不出来你生气，你不加班别人就不会生气了？要以身作则！
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coffee8
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2011/9/26 20:45:19 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这应该跟领导的个人品质有关系
领导都会生气的，关键是如何处理这个问题
训人就能解决问题了吗？
训人或许并不是最佳最合理的处理方式
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云☆飘☆逸
denx5201314
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2011/9/26 21:42:07 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 coffee8(coffee8) 发表:
这应该跟领导的个人品质有关系
领导都会生气的，关键是如何处理这个问题
训人就能解决问题了吗？
训人或许并不是最佳最合理的处理方式

有同感！！
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xiaowang268
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2011/9/27 8:51:30 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这也在于领导啊，有些就不发火。
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zihan_love
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2011/9/27 9:04:12 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
作为一个管理者，不是说生气就能解决问题的，可以想想怎样才能让结果更满意，其实同样说一句话，有些让人听得很舒服，让人是心甘情愿的。
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Jason-lee
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2011/9/27 11:29:48 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
碰到这种情况我不会发火，我只要求相应的负责人在规定的时间里出具结果 至于要不要加班是操作人员自行安排  我只要求结果 过程由相应的负责人处理 如果还是处理不好 事情做不完 然后又不加班 一直拖着  这样的话我就会找人单独谈话了 一般不再大庭广众之下指名道姓的批评
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