主题:【讨论】实验室裁员问题

浏览0 回复38 电梯直达
弗雷德
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
今年市场不景气,裁员计划已经被摆到桌面上了,而且还要严格控制加班。实验室的人力资源马上就要受到冲击了,培养一个不容易,大家做的都很好,但是实际情况摆在那里。不裁也不行啊。不知道有没有相同经历的实验室。有没有应对措施啊?
为您推荐
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
yuduoling
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
弗雷德
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我们是做出口产品的私企。这个现象在我们这个圈子很明显。市场经济很残酷!
cuishuanghua
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我遇到的不是实验室这边,而是生产链上,控制加班,公司不景气就会三班倒没有加班费,想在工厂里工作不就是为了那点加班费吗,不让加班那点工资都不够用的。我是眼看着那些人都这么走掉的!
Jason-lee
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
这个问题 我们这边尽量是平时大家忙一点 那么到业绩不好的时候虽然大家都会事情不多 也没有到裁员的地步
水星
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
abcdefghijkl123
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
委员长
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我们还招人哦,最近一下子来了3个哦,基本上没有遇到裁人的,辞职的倒是碰到过几次。
=牛牛=
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
弗雷德
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 cuishuanghua(cuishuanghua) 发表:
我遇到的不是实验室这边,而是生产链上,控制加班,公司不景气就会三班倒没有加班费,想在工厂里工作不就是为了那点加班费吗,不让加班那点工资都不够用的。我是眼看着那些人都这么走掉的!


非常痛恨像你们公司的这样的领导的行为,明显的钻空子,剥夺工人权利,想着利益最大化,却总是思考怎么才能把人工成本降到最低。
弗雷德
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
这个问题 我们这边尽量是平时大家忙一点 那么到业绩不好的时候虽然大家都会事情不多 也没有到裁员的地步

不过现实问题是,检测工作不多,忙不起来。但是领导是看不得闲人的。感觉上,忙一点会更有利管理。
手机版: 实验室裁员问题
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴