六、努力完善规划实施保障措施
完善规划实施保障措施,创造规划实施有利条件,营造规划实施良好环境,凝聚规划实施整体合力,推动各项任务如期完成,实现未来五年发展蓝图。
(一)完善质检工作体系。
围绕服务科学发展和经济发展方式转变,不断完善适应质检工作现阶段特征、有利于质检事业科学发展的中国特色质检工作体系,坚持不懈地推进法治质检、科技质检、和谐质检建设。主动适应大部门制改革的新形势,着力解决制约质检事业发展的突出矛盾和问题,推进关键环节和重点领域质检工作机制改革,建立完善决策科学、管理有序、运转高效、服务到位、保障有力的质检行政管理体制。加强质检事业发展宏观战略研究,不断深化对质检工作的规律性认识,增强质检事业发展的科学性、前瞻性和战略性。探索完善适应质检工作要求的绩效评估指标体系和评估机制。根据职能分工和事权划分,进一步理顺质检内部工作关系,完善机构设置、编制配备等行政资源动态调整机制,切实做到职能清楚、事权清晰、分工明确。针对质量技术监督和检验检疫系统的不同特点,加强质检文化建设,确立质检核心价值观,推进队伍融合、资源整合和工作联合。
(二)加强质检队伍建设。
坚持“人民质检爱人民、人民质检为人民”,扎实开展“为民服务创先争优”活动,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。全面落实中央《2010~2020年深化干部人事制度改革纲要》,进一步扩大民主,健全竞争择优机制,完善干部管理制度,加强干部选拔任用监督。加强领导班子建设,努力建设政治强、作风硬、讲团结、有水平的各级领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优原则,加大竞争上岗、公开选拔干部工作力度,坚持和完善从基层一线选拔干部制度,为质检事业科学发展选好干部、配好班子,进一步提高选人用人公信度。坚持“服务发展、人才优先,以用为本、创新机制,高端引领、整体开发”的指导方针,大力推进人才强检,加快建设人才强局,统筹抓好党政人才、质检专业技术人才、行政执法人才、高技能人才、优秀经营管理人才队伍建设。深入开展创建学习型党组织、学习型机关活动,大兴勤奋学习之风、真抓实干之风、开拓创新之风、团结和谐之风。加大干部教育培训力度,大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质,扎实开展业务竞赛、技术比武等活动。加强思想政治工作和精神文明建设,强化理想信念教育和思想道德建设,增强干部职工的政治意识、大局意识和责任意识。坚持从严治检,加强党风廉政建设和政风行风建设,完善党风廉政建设责任制实施意见,推进反腐倡廉制度创新,深化党性党风党纪教育。加强权力运行监督,落实经济审计责任。坚持巡视制度,从严管理干部,严厉惩处违纪违法行为,树立质检部门良好形象。坚持以人为本,加强行政后勤管理,积极为干部职工排忧解难。