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主题：【原创】实验室蛀虫有木有？惩治方法有木有？

浏览0 回复43 电梯直达

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zj2635

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2012/3/4 17:19:10 31楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

楼主的话题实际上牵扯到实验室管理的问题。奖勤罚懒是管理者应尽的职责，否则就是失职。当然，有些时候实验室工作看起来比较“舒适”，自然会引来一些关系户，但作为主管，就应该平衡好这类人士的数量，否则，就会造成整体工作的被动；作为具体操作人员来说，少说为佳，干好自己的事情，适当的时候跟领导建议一下，让他（她）平衡好大家的工作量就可以了。

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2012/3/4 18:41:16 32楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这样的人在每个实验室都有的，而且有些领导还特别希望有这样一些人来平衡或者是帮自己盯着一些事情。

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2012/3/4 18:42:00 33楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

见过10个人的实验室，真正干活的就3个人，还有3个是打酱油的，另外的就是挂名而已。

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水星

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2012/3/5 8:57:45 34楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 AK-47(冲)(scott-vip) 发表:
用最原始的方法，多花时间跟踪查看、记录，然后决定修理他

完全没有必要为这种人投入精力吧

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水星

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2012/3/5 8:58:46 35楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zmxorhhxa(zmxorhhxa) 发表:
原文由 做个有用的人(laoshan88) 发表:
呵呵！何必呢？干好自己的工作，如果楼主在关注这些事情，那表明楼主的心思不在工作上，何谈别人呢？还是摆正心态吧！自己干好自己的本职工作，如果真的这种人你就当做不存在，领导喜欢的话那表明这不是个好领导，你也不会被重用，如果真的感觉不爽就换个工作环境。呵呵！

问题是作为实验室的主管，约束好实验人员就是本职工作的一部分。。。
当作不存在。。。。
她们想：我能力有限，不是学这行业的，我是关系户，就得照顾。。。
他们想：她们工资比我高，补贴一样不少，凭什么她们能坐着玩,我们就得加班加点做样～～～
上级领导想：我已经给你足够的人员，做不好事是你的责任
我想：@#￥％……&×

嘿嘿，其实人都有攀比心理，连偷懒也是

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水星

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2012/3/5 8:59:30 36楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
评先进的时候，都投他的票，好让他早点被领导“重用”提拔走。。。。。。

这个是很不可行的，一般小人得志简直就是悲哀啊

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2012/3/5 9:00:33 37楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zj2635(zj2635) 发表:
楼主的话题实际上牵扯到实验室管理的问题。奖勤罚懒是管理者应尽的职责，否则就是失职。当然，有些时候实验室工作看起来比较“舒适”，自然会引来一些关系户，但作为主管，就应该平衡好这类人士的数量，否则，就会造成整体工作的被动；作为具体操作人员来说，少说为佳，干好自己的事情，适当的时候跟领导建议一下，让他（她）平衡好大家的工作量就可以了。

现在失职不失职，看的不是管理，上层只看业绩

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