工作中老同志可以给予照顾下，版友，你怎么看？

委员长

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2012/10/25 16:54:29 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

看看是怎么一个照顾法，一般来说老同志是实验室的宝。

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happy爱米粒

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2012/10/25 18:28:41 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们实验室老员工一般都是能力较强，经验丰富的手啊，通常都是主力撒，倚老卖老的居多，根本不需要照顾啊

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喝一碗凉茶

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2012/10/28 15:03:32 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

经验丰富的确有能力的，可以倚老卖老。但工作能力差，还倚老卖老的，坚决打压啊，免得弄坏工作气氛

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Jason-lee

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2012/10/29 8:51:20 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:
我们实验室老员工一般都是能力较强，经验丰富的手啊，通常都是主力撒，倚老卖老的居多，根本不需要照顾啊

其实大部分实验室的老员工能力都是比较强的做技术的人会倚老卖老的我觉的也不会太多换个角度来讲比人作为资深人士在自己擅长的领域做一些指导也无可厚非有能力就能有特权

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【四季风】

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2012/11/2 8:28:57 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各个地方和各个实验室都有不同的情况，人也是一样各人有各人的性格和特长，看一个实验室如何融洽这些人员了。

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秋醉虞阳

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2012/11/2 9:46:59 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

老同事倚老卖老又怎样了,为什么一定要处处给你好脸色？一般新进同事都是老同事手把手教的，严师出高徒，慈母出败儿。老同事经验足，值得敬佩，再者很多技术人员是比较高傲的。怎么去处理人际关系是新员工必须掌握的一门技巧。
再来说土豆的问题，如果你是领导你会喜欢新员工还是老员工，处久了都是有感情的，给你的优惠多点，这个很显示的问题。当然在私企，能力比年龄重要，关系除外，能力越好，越被人看重。如果不服气，你自己去提升能力，做的比他好，没他能力乱发脾气是大忌。

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