主题:【讨论】莫非这就是“新手效应”?

浏览0 回复41 电梯直达
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绿洲
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楼上两位说的对,纸层析确实比不上离子色谱之类的,但是与检测部门原来用的方法比,还是准很多的。比起来已经是个较大的进步了。
asahi42
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在仪器这个吃经验饭的行业,不仅有“新手效应”,更有“年轻人效应”。我长得比较少相,经常有出去培训,屁股还没坐热,就被人问“工程师你多大?工作了几年?”,然后大吃一惊“啊呀呀看不出来”这样的话。。。估计我以后要蓄须,然后把头发染得和郎咸平一样花白,装得像老法师一样,至少客户不敢贸然发问质疑~呵呵,元芳,你怎么看?
绿洲
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原文由 asahi42(asahi42) 发表:
在仪器这个吃经验饭的行业,不仅有“新手效应”,更有“年轻人效应”。我长得比较少相,经常有出去培训,屁股还没坐热,就被人问“工程师你多大?工作了几年?”,然后大吃一惊“啊呀呀看不出来”这样的话。。。估计我以后要蓄须,然后把头发染得和郎咸平一样花白,装得像老法师一样,至少客户不敢贸然发问质疑~呵呵,元芳,你怎么看?
还是少相好!我昨天在路口等红灯的时候,背后过来一骑电动车小伙子,20出头吧,张口就说,阿姨,创业六路怎么走?我才明白我的背影已经很沧桑了……到现在心情还没平复。
绿洲
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原文由 suiniubei(suiniubei) 发表:
方法可靠性\定量的精确性还存在问题.
 纸层析这个定性还可以,定量就有点不太好了.

 值得鼓励,但感觉你好像非要领导认同一样?

 那这个不妥.这个方法还远远达不到定量分析的要求.只能是定性,最多是半定量.
不是非要领导认同,我只是想推广应用这个方法,好解决一些实际的问题。
西北风
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取得别人和大家的认可是需要一定的过程的,如果借助权威部门,进程可能会加快一些,毕竟我们生活在社会中,很多的规则还是要尊重的。
绿洲
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原文由 西北风(bfzxfbl) 发表:
取得别人和大家的认可是需要一定的过程的,如果借助权威部门,进程可能会加快一些,毕竟我们生活在社会中,很多的规则还是要尊重的。
您这是个好建议!
shuihu108
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把方法的原理阐释清楚!
做好沟通。
你一新人,有可能存在新人歧视问题。再说,你的方法一旦得到确认,是否存在利益关系,这样的话,就更难了。
houjjun
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蓝人
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原文由 绿洲(avachen) 发表:
原文由 花笑(kevin_ye) 发表:
慢慢来,是金子总会发光!很多东西不是你说好就是好的,需要时间来证明你是对的!
恩,同事给我的建议是:等待。


等待是对的

在领导心里 并不是你上报了什么事情就会立马解决的
蓝人
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原文由 lf601(lf601) 发表:
建议楼主放平心态,主要是任何事情都有一个适应的过程。建议可以做一次同一个样品的不同方法的结构对比,以及你的方法来源;写一份比较详细的报告比较好。


这位版友说的很对

领导一般都需要很详细 很有说明了的报告
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