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主题：单位的同事关系应该如何处理

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tongtianke

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发表于：2006/05/27 15:52:00 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

前些天我们部门开会，领导说“现在部门与部门之间盯的很紧，甚至部门内部的人与人之间都要形成一种同事相互盯着的氛围。”我听了直帽冷汗，更有其他部门的领导，我听同事和我讲，他们领导认为“各个部门要把任务做好，就必须这个部门说哪个部门的不是，哪个部门又要说这个部门的不是，这样才能发展。”我和那同事都不认为这种观点正确，我们认为无论是部门与部门还是部门内部都必须团结一致，这才是发展的关键，人与人或者部门与部门不能形成你我互盯的关系。或许我们是刚步入社会的年轻人，而他们都是些工作了10年的老手，这或许是他们的经验总结，我不知道是不是所有的单位里部门与部门甚至同事之间都是这种关系。

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2006/5/29 9:22:00 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

呵呵，我也很想知道该怎么处理，我们现在每天就被盯着干活，真没劲

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夜市

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ID：raoqun20

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2006/5/29 9:27:00 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

很多地方都这样的！没办法，这叫有中国特色的社会主义！！！

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happywangzai

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2006/5/29 10:39:00 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

同感啊，感觉挺不自在的

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happyjyl

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2006/5/29 11:27:00 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 tongtianke 发表:
前些天我们部门开会，领导说“现在部门与部门之间盯的很紧，甚至部门内部的人与人之间都要形成一种同事相互盯着的氛围。”我听了直帽冷汗，更有其他部门的领导，我听同事和我讲，他们领导认为“各个部门要把任务做好，就必须这个部门说哪个部门的不是，哪个部门又要说这个部门的不是，这样才能发展。”我和那同事都不认为这种观点正确，我们认为无论是部门与部门还是部门内部都必须团结一致，这才是发展的关键，人与人或者部门与部门不能形成你我互盯的关系。或许我们是刚步入社会的年轻人，而他们都是些工作了10年的老手，这或许是他们的经验总结，我不知道是不是所有的单位里部门与部门甚至同事之间都是这种关系。

我们公司不是这样的。但是各个部门之间相互踢皮球的现象偶尔还是有的。

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